“咨詢的人太多了，我們在現(xiàn)場連喝水的時間都沒有。”3月9日，在溫州龍灣區(qū)、溫州高新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）首屆春季人才招聘會上，溫州某汽車電子有限公司人力總監(jiān)陶欣安表示收獲滿滿，現(xiàn)場收到50余份簡歷。

記者了解到，這場春季人才招聘會設(shè)在位于龍灣區(qū)的中國·溫州民營經(jīng)濟(jì)人力資源產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。在該產(chǎn)業(yè)園推動下，25家企業(yè)提供近千個崗位，涉及設(shè)備工程師、質(zhì)量工程師、培訓(xùn)主管、外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理等。“今年初，我們在人力資源產(chǎn)業(yè)園幫助下，已經(jīng)招到150名一線員工，這回重點(diǎn)招聘技術(shù)工人。”陶欣安說。

2023年以來，“拼經(jīng)濟(jì)”“拼發(fā)展”成為龍灣各大企業(yè)主旋律。在人力資源市場化流動不斷加速的當(dāng)下，如何高效緩解企業(yè)“尋才難”和人才“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性矛盾，如何結(jié)合龍灣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)融入引才元素，使“產(chǎn)業(yè)”和“人才”同頻共振，成為當(dāng)?shù)厝肆Y源部門一直關(guān)注的問題。

依托溫州民營經(jīng)濟(jì)人力資源產(chǎn)業(yè)園平臺，龍灣區(qū)完善人才招引、人才配置、技術(shù)提升、創(chuàng)業(yè)孵化、管理咨詢等一體化服務(wù)。在龍灣區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，該產(chǎn)業(yè)園多次開展線上線下人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知名企業(yè)走訪調(diào)研等賦能活動，通過交流研討，為企業(yè)解難釋疑。“這樣的招聘活動，今后會成為常態(tài)。”溫州民營經(jīng)濟(jì)人力資源產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人章毅說，接下去會定期舉辦人力資源論壇、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽及企業(yè)推薦會等活動，有效滿足企業(yè)用工需求，切實(shí)提高大學(xué)生來龍留龍率。

深化“園校企”深度融合，也是助力企業(yè)發(fā)展的動力源。現(xiàn)場，溫州民營經(jīng)濟(jì)人力資源產(chǎn)業(yè)園還與溫州大學(xué)、溫州理工學(xué)院、溫州科技職業(yè)學(xué)院、浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂合作協(xié)議。下一步，雙方將致力于建立人力資源機(jī)構(gòu)與高校、企業(yè)常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機(jī)制，聚焦企業(yè)技能型人才用工需求，搭建“產(chǎn)學(xué)”研究平臺，幫助高校設(shè)計(jì)針對性課程，將技術(shù)人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)靠前驅(qū)動，為企業(yè)有力輸送人才。

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