整理場地、調(diào)整設(shè)備、補種茶苗、設(shè)計包裝……眼下正是茶葉采制銷售的淡季，但浙江某生態(tài)茶葉科技有限公司董事長華慧薈卻忙得不可開交，為2023年開春做準(zhǔn)備。

從金融業(yè)跨界成為全國技術(shù)能手，華慧薈其實還有一個身份——麗水遂昌茶葉特色人才“充電站”的一員。從培訓(xùn)班結(jié)業(yè)的短短五年間，華慧薈先后獲得麗水市首席技師、浙江省技術(shù)能手、全國技術(shù)能手稱號，其生產(chǎn)的遂昌香茶獲得首屆浙江綠茶香茶評比金獎，其公司的系列產(chǎn)品也被評為麗水市生態(tài)精品農(nóng)產(chǎn)品稱號。

近年來，遂昌縣把鄉(xiāng)村人才振興作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)共同富裕的重要內(nèi)容，圍繞昆曲十番、竹炭、黑陶、茶葉、旅游、電商、五金等七大本土特色產(chǎn)業(yè)，在職業(yè)中專、文化館、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等場所，建起12個本土特色人才“充電站”，并通過聘用、專職、兼職等方式組建專業(yè)師資隊伍，著力打造一支有用、實用、管用的本土人才“生產(chǎn)鏈”。

據(jù)悉，“充電站”實行標(biāo)準(zhǔn)化運行，安排專人負(fù)責(zé)學(xué)員報名、培訓(xùn)安排以及站點日常管理，落實學(xué)員學(xué)時、學(xué)分、學(xué)期制管理，根據(jù)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)需求制定“選課表”，精準(zhǔn)提高本土人才專業(yè)能力水平。

在遂昌縣一家餐館，37歲的高平鋒正拿著刻刀聚精會神地雕刻水中的嫩豆腐，5分鐘后，一朵“白玉牡丹”在水中盛開。

“有機會升級為‘工匠’，感謝遂昌提供的各種培訓(xùn)機會。”高平鋒感激地說。在人才“充電站”參加系統(tǒng)培訓(xùn)、提升技能，并推薦參加縣級“天工巧匠”職業(yè)技能競賽和市級各類大賽，高平鋒先后榮獲麗水市“綠谷工匠”“五養(yǎng)大師”“技術(shù)能手”“浙江烹飪大師”“中國烹飪大師”等稱號。

該餐館創(chuàng)始人之一的胡友忠也從培訓(xùn)班學(xué)員“搖身一變”成了專業(yè)老師，帶徒“授藝”“充電”，并共同開展廚藝方面的難題、項目攻關(guān)，項目革新、產(chǎn)品研發(fā)……數(shù)據(jù)顯示，2022年以來，遂昌縣各“充電站”已開展專項職業(yè)能力考核20期，考核學(xué)員1000余人。

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