10月8日，人民網安徽頻道從安徽省政府新聞發布會上獲悉，日前，《安徽省“十四五”民政事業發展規劃》（以下簡稱《規劃》）發布，《規劃》聚焦“一老一小”，提出了多項惠民生、暖民心、解民憂的改革舉措。

　　根據第七次全國人口普查數據，截至2020年10月底，安徽省60歲以上老年人口數量1146.9萬，占常住人口的18.79%，高于全國0.09個百分點，人口老齡化形勢嚴峻。

　　根據《規劃》，安徽將加強對居家養老支持，政府通過為失能失智老年人家庭提供喘息服務、實施失能失智和高齡老年人家庭照護者培訓計劃、開展“家庭養老床位”建設、推進經濟困難高齡老年人家庭適老化改造、開展特殊困難老年人社區探訪等方式，對居家養老的老年人給予相應的支持。

　　在硬件上，重點推動老舊城區和已建成居住（小）區基本補齊社區養老服務設施。在軟件上，持續優化養老服務三級中心功能定位，夯實街道、社區兩級養老服務中心全托、日照等照護服務功能，讓老年人家門口的養老服務可望可及。支持縣區建設連鎖化運營、標準化管理的示范性社區居家養老服務網絡，推進構建15分鐘養老服務圈。

　　加快推進養老機構護理型床位建設，“十四五”末養老機構護理型床位占比不低于55%。持續推進智慧養老建設，鼓勵養老機構向家庭延伸。廣泛開展養老機構等級評定，制定一批體現安徽特色、適應管理服務要求的養老服務行業標準。

　　統籌發展農村養老服務。推進農村養老服務與鄉村振興有效融合，發展“自治、法治、德治+農村養老”。健全縣鄉村三級農村養老服務網絡。2022年底，每個縣（市、區）至少建有1所以失能、部分失能特困人員專業照護為主的縣（區域）級供養服務設施（養老院）。

　　加強養老人服務人才隊伍建設。將養老服務列入職業教育校企合作優先領域，支持符合條件的養老機構舉辦養老服務類職業院校。開展養老護理員職業技能提升行動，到2025年底，力爭培養12萬人次養老護理員，每千名老年人、每百張養老機構床位均擁有1名社會工作者。逐步建立養老服務業發展的職業經理人機制，促進經營管理職業化。完善養老護理員薪酬待遇政策。

　　《規劃》提出，推動兒童福利機構優化提質。持續推動市、縣兒童福利院（兒童福利指導中心）建設，完善設施設備及功能。打造區域兒童福利機構，提升孤棄兒童集中養育的科學化、專業化和精細化水平。

　　探索智慧化兒童福利院建設。啟動安徽省兒童福利機構服務綜合信息系統建設，推進智慧區域、非區域兒童福利指導中心信息化服務平臺建設，鼓勵社會力量開發市場化、多樣化的智慧兒童福利院服務。

　　提升未成年人保護能力。加強未成年人保護設施建設，實現市、縣未成年人救助保護中心全覆蓋。完善未成年人保護服務平臺，依托未成年人保護熱線及時受理、處置侵犯未成年人合法權益的投訴、舉報和線索。推動鄉鎮（街道）設立未成年人保護工作站，到2025年底，鄉鎮（街道）未成年人保護工作站或工作專干實現全覆蓋。推動村（居）民委員會設立專人專崗負責未成年人保護工作，村（居）兒童主任參訓率達到100%。

分享讓更多人看到