湖州南潯區委編辦日前在工作中發現，南潯區審計局兩個內設科室間就國有企業審計等職責有重合。此外，隨著城市建設步伐加快，亟需加強對固定資產投資的審計，因此在內設機構限額內，撤銷了獨立設置的企業審計科，單設了固定資產投資審計科。

　　勘職責邊界，破“推諉扯皮”癥；查資源配置，破“人浮于事”癥；評履職情況，破“效率低下”癥。這是南潯區委編辦以“三破”發力，防懶政怠政，全面推進清廉機關建設的經驗。近年來，南潯區委編辦立足部門職責，探索開展機構編制綜合評估，通過評估查擺問題、分析原因、整改提升，不斷厘清部門職責邊界、優化編制資源配置，提升部門履職水平，全面推進清廉機關建設。

　　“我們從職責入手，全面梳理被評估部門業務，通過訪談、問卷調查等手段，了解被評估部門履職中存在的職責分工不明確、協調機制不健全等問題。”南潯區委編辦相關負責人說道，在評估工作中，突出了履職情況在評估中的重要地位，以年度考核、近三年獎懲、“低效能”部門評定及千人評議機關等內容作為參考性指標，多維度衡量部門履職成效，確保評估的科學性。

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