6月21日下午，湖州市南潯區總工會召開《工會經費審查審計工作規范》地方標準（以下簡稱《標準》）新聞發布會暨全市工會經審工作現場會，進一步規范工會經審工作建設，提升經審工作質量，助推形成組織健全、制度完善、審計規范、監督到位、以審促廉的經審工作新局面。

　　據悉，該《標準》適用于區級、鎮級、基層三級工會經審工作，共分7個部分，主體部分從工作原則、工作保障、工作方法和工作評價四個方面，對工會經審工作建設與評價規范，作出了詳細規定。其中，在工作方法方面，詳細介紹了垂直管理、交叉審查、績效評價、數智經審、重點監督等五種經審方法，強化監督“緊箍咒”，確保工會經審工作建設與評價規范的規范性和程序性，營造工會系統風清氣正的政治生態。

　　“2017年以前，南潯基層工會的財務經審基礎薄弱，存在基層企業建賬率低、工會經費不足等問題。”南潯區總工會黨組成員、經審會主任陸敏介紹，為解決“基層建會建賬難，經審工作缺方向”難題，南潯區總工會經過5年探索，逐步形成了南潯區特有的經審“3×4.5”工作法，即以“經審會委員、特邀經審員、經審指導員、紅色監督員”為骨干經審力量，發揮好“區級、鎮級、基層”三級工會經審會作用，用好五種經審方法，做好全區工會黨風廉政建設和經審工作，構建南潯區工會全方位全過程的常態化經審監督體系。

　　“3×4.5”工作法開展以來，南潯區工會審計審查覆蓋面由47.5%提高到100%，全區工會系統用于職工維權支出和職工活動支出從18%提高到56.3%。5年間，區總工會對鄉鎮(街道）總工會、開發區（產業）工會共提出審計意見188個，涉及資金退回100.6萬余元；鎮級工會對所轄基層工會共提出審計意見9863個，補撥工會經費1839萬元。

　　記者了解到，南潯區總工會還將加強兩個評價體系，即區對鎮、鎮對基層分別開展工會經費審查審計工作規范百分制考核。每年年初對當年的評價細則進行細化，并在年底開展工會經審工作規范考核評比，考核結果納入綜合考核體系。這樣，既有《標準》可以參照執行，又有考評進行后續管理，相信能夠提升南潯區工會經審工作可持續發展能力。