9月10日，浙江省首個新就業形態聯合工會在杭州市職工服務中心“愛心驛家”正式成立，杭州市湖濱街道轄區內10家新業態平臺企業的6000多位新就業形態的職工勞動者們有了“娘家”。

　　近年來，隨著互聯網技術的進步與平臺經濟的快速發展，外賣騎手、快遞小哥、網約車司機等新就業群體數量大幅增加。為進一步關心關愛新就業形態勞動者，最大限度地將新就業形態勞動者組織到工會中來，杭州市總工會在上城區湖濱街道總工會設立試點，打破了傳統的組織隸屬和行業產業等界限，整合區域內出行、外賣、即時配送等各類新業態、新就業群體資源，著力打造服務新就業形態勞動者的“五個家”：打造“思想·家”，通過開展開放式組織生活、面對面交流等形式，深入了解新就業形態勞動者群體的思想狀況，強化思想引領；打造“品質·家”，通過開展各類培訓講座、文化活動、心理咨詢等活動，豐富職工群眾精神文化生活，切實提高生活品質；打造“服務·家”，為工會會員免費贈送意外傷害及家財損失保障，積極組織開展文化、健康、法律相關知識講座以及困難幫扶救助等活動；打造“風采·家”，舉辦各類職業技能培訓、崗位練兵、技能比武等活動，全面展示新就業形態勞動者風采；打造“智慧·家”，依托“數智群團”和“杭工e家”APP等平臺，推動新就業形態勞動者“一鍵入會”，實施“互聯網+”工會普惠服務。

　　“工作了這么多年，我第一次領到了工會會員證，這意味著我們從此有了‘娘家’和一大批‘娘家人’。對于我們新就業形態的從業者來說，不但有了業務溝通與交流的平臺，內心也有了強烈的歸屬感，能夠更好地服務杭州未來的發展。”職工代表周震拿著手中的工會會員證樂呵呵地說。

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