“有了這份工作，全家就有了生活的希望。”6月6日清晨，樓永干扛起大掃把，到村內忙活。樓永干是義烏大陳鎮上坑仁村低保戶，其妻子患有尿毒癥，父親患有直腸癌，母親患有心臟病，兒子還在上學，生活的重擔讓樓永干急著找一份穩定工作，卻又不敢出遠門。浙江義烏市人社局和當地鎮村干部得知情況后，帶著公益性崗位找上門，給他安排了村內保潔工作。

　　記者6日從義烏市人社局了解到，義烏通過完善工作機制、加大勞務協作力度、大規模開展職業技能培訓等措施，已基本實現就業幫扶全覆蓋。

　　“您好，我想咨詢一下，像我這樣的農村家庭困難人員，是否可以參加免費培訓？”4月初，義烏廿三里街道何宅村村民何正寒電話咨詢該市就業創業管理服務中心工作人員。工作人員了解到他家庭生活困難、妻兒都是殘障人士，耐心地向何正寒介紹就業創業培訓的相關政策，并做好跟蹤服務。5月22日，何正寒免費參加了義烏政府部門組織的SYB創業培訓。

　　為推進困難群體就業幫扶全覆蓋，義烏建立完備的體制機制和政策體系。構建了以鎮街為主、部門協作的幫扶機制，確保就業援助服務到村、到戶、到人。在此基礎上，連續出臺扶持政策，進一步加強困難人員就業援助，發放“特定主體吸納低收入家庭勞動力和建檔立卡家庭人員就業補貼”和“生活困難就業困難人員生活補貼”，大力度推出“創業擔保貸款”助力就業幫扶。

　　去年以來，義烏市共開發公益性崗位245個，發放公益性崗位補貼13.55萬元、靈活就業社保補貼600萬元、生活困難就業困難人員生活補貼44.2萬元。

　　“一年前因為疫情差點回不來打工，幸好政府及時出手相助。”來自湖南懷化的宋良東說，他免費乘坐懷化到義烏的專列回到義烏。近年來，義烏市人社局堅持做實“勞務協作清單”，與汶川人社局形成崗位信息共享機制，累計推送企業用工崗位信息5800余條，通過暢通“就業路”實現共同致富。

　　“學好技術，就業不愁。”說起去年公司組織的3場技能培訓，建檔立卡人員李鳳連稱“干貨滿滿”。去年，義烏立足疫情實際，大規模開展崗位技能提升培訓和轉崗轉業培訓，按培訓完成人數，給予企業每人每次800元的培訓補貼，有效促進穩崗穩就業。

　　“今年我們技能培訓在擴面和精準上下功夫。”相關負責人陳曉輝介紹，目前義烏已發布5個批次項目制培訓清單，32個培訓項目涉及義烏16個機關部門和14個鎮街，涵蓋企業職工、農村轉移就業勞動者、退役軍人、就業困難人員、有培訓需求的高校畢業生、職業農民等重點培訓對象和群體，1至4月已完成各類項目制培訓1.2萬人次。