近幾年，國民心理健康越來越受到重視。2019年9月，浙江省十三屆人大常委會(huì)第十四次會(huì)議審議通過了《浙江省精神衛(wèi)生條例》，在國內(nèi)率先將心理健康體檢納入體檢常規(guī)項(xiàng)目。條例實(shí)施已有一年多，記者在采訪中了解到，在寧波，參加心理健康體檢的單位和個(gè)人漸漸多起來，但相對(duì)于每年數(shù)量巨大的體檢者來說，開展心理健康體檢的單位和個(gè)人仍是極少數(shù)。

心理健康體檢人數(shù)雖增多，但仍是極少數(shù)

這幾天是寧波市康寧醫(yī)院530多名員工體檢的日子，與往年不同的是，今年體檢增加了一個(gè)項(xiàng)目——心理健康體檢。康寧醫(yī)院院長邊國林告訴記者，作為精神專科類醫(yī)院的員工，大家尤其清楚心理健康體檢的重要性和必要性，所以心理健康體檢項(xiàng)目一推出來，就受到了大家的歡迎。

其實(shí)，這兩年尤其是浙江省將心理健康體檢納入體檢常規(guī)項(xiàng)目以來，開展心理健康體檢的用人單位逐漸多起來。康寧醫(yī)院心理測驗(yàn)科主任謝曙光介紹，雖然沒有一個(gè)具體的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但與前幾年相比，現(xiàn)在來康寧醫(yī)院做心理健康體檢的單位、個(gè)人數(shù)量明顯增加，主要是學(xué)生、教師，以及一些特殊行業(yè)人士，如民航、銀行、武警、消防等。這兩年，越來越多的企業(yè)也開始加入心理健康體檢行列。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年有8家企事業(yè)單位與康寧醫(yī)院簽約，對(duì)員工開展心理健康體檢；2020年簽約的企事業(yè)單位增加到了30家。

盡管與前幾年相比，參加心理健康體檢的用人單位和個(gè)人在增加，但業(yè)內(nèi)人士坦言，相比于每年寧波數(shù)量巨大的體檢者，參加心理健康體檢的仍是極少數(shù)。而且目前心理健康體檢主要集中于康寧醫(yī)院，其他綜合性醫(yī)院幾乎未開展這一項(xiàng)目，而且大部分醫(yī)院目前不具備開展心理健康體檢的條件。

心理健康未被納入體檢項(xiàng)目有多方面原因

“心理健康體檢的概念不是這兩年才出現(xiàn)的，但在像單位員工體檢這樣的大范圍體檢中，它一直沒能得到普及推廣。對(duì)很多用人單位來說，他們選擇心理健康體檢，主要是為了篩選人才或選拔儲(chǔ)備干部，看這個(gè)人是否適合當(dāng)下的崗位，而不是真正幫員工排查心理問題。”謝曙光在接受采訪時(shí)說。

采訪中，有家IT公司負(fù)責(zé)人坦言，在員工心理健康方面，他們公司是吃過虧的。公司曾經(jīng)錄用了一名魏先生，沒多久，魏先生就因?yàn)閷�業(yè)技術(shù)過硬、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了大家的認(rèn)可，成為公司一個(gè)關(guān)鍵部門的骨干。美中不足的是，魏先生性格比較內(nèi)向敏感。一段時(shí)間后，魏先生因犯了過錯(cuò)受到處分，并在公司股權(quán)分配中受影響。情緒失控的魏先生三番五次到人事經(jīng)理辦公室鬧事，甚至大打出手。更讓公司同事感到意外的是，魏先生居然還在家里輕生未遂。公司感到事態(tài)嚴(yán)重，將魏先生送到康寧醫(yī)院進(jìn)行心理健康檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)魏先生有嚴(yán)重的抑郁癥，并且有偏執(zhí)型人格問題。這名負(fù)責(zé)人告訴記者，自此以后，每年錄用新員工，公司都會(huì)增加一項(xiàng)心理健康體檢。

邊國林認(rèn)為，心理健康體檢未能真正納入體檢常規(guī)項(xiàng)目，有多方面原因。其一，用人單位對(duì)職工心理健康普遍不重視；其二，民眾缺乏心理健康意識(shí)，存在一些偏見，不少上班族甚至對(duì)心理健康體檢持有顧慮。記者在寧波市第一醫(yī)院體檢中心采訪時(shí)，有一名女士就直接表示，她不會(huì)在單位體檢時(shí)做心理健康體檢，如果真被查出抑郁癥或者其他心理問題，怎么辦？因?yàn)樾睦韱栴}很容易被誤解成精神病。

不過，采訪中，多位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，雖然目前心理健康體檢開展得并不理想，但無可否認(rèn)，在心理健康越來越受到重視的大環(huán)境下，心理健康體檢納入常規(guī)體檢是必然的趨勢，隨著民眾心理健康意識(shí)的提高，越來越多的寧波人將會(huì)接受、習(xí)慣心理健康體檢。