“作為他的領(lǐng)路人，入職第一堂課便是教他講政治，必須做政治上立得起的人；也要教他干事本領(lǐng)，做工作上靠得住的人；更要讓他學(xué)規(guī)矩，扣好人生‘第一粒扣子’，做生活中行得正的人。”近日，在寧波市江北區(qū)優(yōu)秀高校畢業(yè)生培養(yǎng)工作部署會上，2019屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生導(dǎo)師代表、莊橋街道黨工委委員施燕用“教做三個人”總結(jié)了自己的幫帶經(jīng)驗。

2019年7月，施燕的“徒弟”張孝通過江北區(qū)面向優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘高層次緊缺人才計劃進入莊橋街道辦事處，負責(zé)宣傳工作。然而，機械工程專業(yè)畢業(yè)的張孝不僅對宣傳工作一竅不通，還缺乏基層工作經(jīng)驗和群眾工作能力，工作起來十分吃力，施燕第一時間為其量身定制培養(yǎng)方案，將自己的專業(yè)知識和基層工作經(jīng)驗傾情傳授，同時安排其參與到街道重難點工作。經(jīng)過一年半的基層“摸爬滾打”，張孝得以快速地成長起來。

2019年以來，江北區(qū)持續(xù)開展了應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生專項培養(yǎng)工作，制定了《優(yōu)秀高校畢業(yè)生培養(yǎng)方案》，選定經(jīng)驗豐富的22名領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任優(yōu)秀高校畢業(yè)生導(dǎo)師，旨在通過導(dǎo)師帶徒、集中培訓(xùn)、強化考核等方式讓“新鮮血液”克服磨煉少、閱歷淺、經(jīng)驗不足等情況，不斷提升能力，快速成長。

今年，江北區(qū)進一步完善了年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、鍛煉培養(yǎng)、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機制，發(fā)布了《關(guān)于加強優(yōu)秀高校畢業(yè)生培養(yǎng)工作的十二條意見》；還將調(diào)研學(xué)習(xí)和“項目攻堅”環(huán)節(jié)加入到實踐歷練模塊中。此外，通過導(dǎo)師評價、單位意見與走訪調(diào)研等形式，更好地抓好平時了解和年度考核。“年輕干部關(guān)鍵在培養(yǎng)，根本在使用，要堅持正確選人用人導(dǎo)向。結(jié)合全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位科級及以下干部跨部門交流工作，加大年輕干部的調(diào)配。我們相信，在導(dǎo)師幫帶下，來自基層土壤的養(yǎng)分正快速被吸收，變成年輕干部履職經(jīng)歷中一段寶貴的財富。”江北區(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人說。（劉曉飛）