“雖然每年這個(gè)時(shí)候我們都盼著回老家，但疫情形勢我們也一直關(guān)注著，加上公司幾乎每天都在趕訂單，且又出臺(tái)了很多補(bǔ)助政策，我們留下來能增加不少收入，所以今年打算留在金華過年。”昨日（1月20日），浙江博星工貿(mào)有限公司湖南籍員工倪明亮告訴記者。

金華開發(fā)區(qū)1月15日發(fā)布“穩(wěn)企穩(wěn)崗暖心十條措施”后，博星工貿(mào)也和很多企業(yè)一樣，由公司加碼配套政策穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)崗留工。

據(jù)了解，此次開發(fā)區(qū)穩(wěn)企穩(wěn)崗“暖心十條”惠及對象主要為在開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)繳納社保非金華籍留金過年企業(yè)員工，以及開發(fā)區(qū)在建市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目員工，執(zhí)行時(shí)間為2021年2月8日（農(nóng)歷十二月廿七）至2月18日（正月初七）。據(jù)初步估算，屆時(shí)將有一萬多名外來建設(shè)者受益。

“暖心十條”含金量十足，具體為——

在助企發(fā)展方面，鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)重的各類企業(yè)員工春節(jié)錯(cuò)峰休假，穩(wěn)崗留工。對2021年第一季度產(chǎn)值不低于上年第四季度產(chǎn)值的重點(diǎn)企業(yè)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，助力企業(yè)“開門紅”。

在員工福利方面，開發(fā)區(qū)給愿意留金過節(jié)的外來建設(shè)者準(zhǔn)備了六重大禮包。規(guī)上工業(yè)（服務(wù)業(yè)）企業(yè)、規(guī)下B類以上企業(yè)、建筑業(yè)總承包二級資質(zhì)以上企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、在建市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目留開發(fā)區(qū)過年的外地員工，可獲價(jià)值500元年貨大禮包+價(jià)值100元通信大禮包（手機(jī)號碼歸屬地為金華）+價(jià)值超600元健康大禮包（健康體驗(yàn)套餐、口腔及眼科疾病篩查、健康教育、中醫(yī)理療等）+旅游大禮包（憑本人身份證免費(fèi)游玩寺平古村、九峰山景區(qū)等風(fēng)景區(qū)并享受半價(jià)泡溫泉）+團(tuán)圓大禮包（父母子女由低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來金團(tuán)聚過春節(jié)的，全額報(bào)銷來金車費(fèi)）+兒童冬令營大禮包（在金子女和在外就讀由低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來金子女均可參加，開營時(shí)間初步安排為2月4—9日、2月19—25日，地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行確定）。

開發(fā)區(qū)還將通過給企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼的形式，鼓勵(lì)企業(yè)組織留金員工參加健康護(hù)理、家庭教育、電子商務(wù)、中式烹飪、西式面點(diǎn)等技能培訓(xùn)，或開展靈活多樣的線上職業(yè)技能培訓(xùn)，讓員工趁著假期“充充電加加油”。

同時(shí)，開發(fā)區(qū)鼓勵(lì)員工提前返崗，對規(guī)上工業(yè)（服務(wù)業(yè)）企業(yè)、規(guī)下B類以上企業(yè)、建筑業(yè)總承包二級資質(zhì)以上企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、在建市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目返鄉(xiāng)過年的外地員工，在2月18日（農(nóng)歷正月初七）前由低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回金華的，全額報(bào)銷返金車費(fèi)。

對于留在開發(fā)區(qū)過年的外來建設(shè)者，開發(fā)區(qū)將通過“智慧金開”小程序贈(zèng)送一定額度的“金開積分”，憑借“金開積分”等級，今后可優(yōu)先享受子女入學(xué)、就醫(yī)、人才房申租等方面的公共服務(wù)。