“這個問題是政策過渡期間遺留下來的行業性難題，我們會和企業一起，與相關部門積極溝通，給出一個滿意的解決方案……”日前，在寧波市8718中小企業公共服務平臺會議室，由寧波市民主評議機關辦牽頭，寧波市“8718”平臺會同該市人社局和提出意見建議的企業對接保安管理師考試現存的一些問題。經過溝通，最終形成一致意見，企業滿意而歸。

2018年3月，寧波市委部署開展“六爭攻堅、三年攀高”行動。同年10月，“牢記初心使命、勇于奉獻擔當”專題教育實踐活動在寧波市機關部署開展，為行動提供思想、組織和作風保障。為激發干部擔當作為精氣神和持續深化“三服務”，今年以來，寧波全市機關“牢記初心使命、勇于奉獻擔當”專題教育實踐活動第三階段如火如荼開展。

專題教育實踐活動開展以來，寧波在全市機關全面推行“周二夜學”制度，通過常態化、制度化、規范化的學習機制，提高機關干部政治理論水平和“三服務”專業能力素養；寧波市委直屬機關工委精心打造“甬習云課堂”聯學，為全市機關集中夜學送去“云端直播”課。同時，寧波以提升干部“三服務”專業能力為重點，積極舉辦“長三角一體化”“外貿轉型升級再攀高”等各類專題培訓班，累計培訓機關黨員干部2萬多人次，選派2000多名機關黨員干部到攻堅破難陣地和一線服務崗位掛職鍛煉。

新目標賦予新使命，新定位要求新擔當。對標寧波當好浙江建設“重要窗口”模范生的目標定位，專題教育實踐活動開展以來，寧波各級機關黨員干部聚焦“六穩”“六保”，在“三服務”中強擔當、顯作為，精氣神大為提振。

在寧波最近發布的“六爭攻堅”先鋒榜上，奉化區稅務局“光哥”稅務工作室的黨員干部榜上有名。

“要做公益的請在群里接龍！”復工初期人手短缺，寧波秋南機械有限公司緊急采購的一批防疫物資缺乏人手搬運，得知情況后，奉化區稅務局“光哥”稅務工作室隊長葛紅光在群里一聲召喚，12名工作室的稅務干部不到1小時集合到位。用了一晚上的時間，100多箱口罩和護目鏡、180箱防護服等物資及時裝車發貨，解了企業燃眉之急。

疫情發生以來，寧波各級機關共有2.8萬余名黨員干部下沉一線，參與疫情防控和復工復產工作。在“萬名干部助萬企”行動中，寧波1.5萬名機關干部深入工廠車間、進駐樓宇企業，456名骨干專業干部成為助企專員，24小時為企業提供“點對點”服務。截至7月底，寧波各級機關黨員干部開展“三服務”活動183589次，協調辦結各類問題183059個，辦結率達99.71%。