8月13日，浙江臨海鹿城社區“溫暖之家”內，社區居民齊聚一堂參加相親大會。資料墻前人頭攢動熱鬧非凡，有為兒女相親的，也有自己來找心儀對象的。

“社區大齡青年多，離異喪偶的中老年需求人群隊伍龐大。為此，我們組建了以老干部、老黨員為骨干的社區公益紅娘團隊，提供純公益、純義務的牽線搭橋服務。目前報名人數2400多人，已牽線2200多人，成功88對。”鹿城社區黨委書記、“銀耀”黨支部書記、退休干部方華芬說。

據了解，2024年以來，臨海市深入挖掘、培育銀色人才及其團隊，以銀輝志愿服務作為“銀色人才”發揮作用的重要形式，以志愿服務作為“銀色人才”發揮作用的重要形式，聚焦“銀雁助企”“銀雁返鄉”“銀雁治理”“銀雁興文”“銀雁關愛”“銀雁幫扶”六大行動，精心打造“銀輝耀古城”志愿服務品牌。截至目前，該市123支老干部志愿服務隊伍已開展各類志愿服務活動100多場。

老干部開展“銀雁助企”活動。張樂佳攝

“退休后，我們檢察院5名老干部成立了‘銀采工作室’，為有需要的人提供法律咨詢、矛盾調解等志愿服務，積極開展未成年人法治教育進校園等活動。尤其是矛調工作，我們堅持把老百姓的事情當自己的事情來辦，盡心盡力去做好這行工作。今年到目前，我們就調解了22起案件，組織送法制教育進校園活動6場。”臨海市檢察院退休干部張哲軍說。

臨海市委組織部副部長、老干部局局長汪法庭表示，該市結合省市工作大局，全面實施“銀齡助力”爭先工程，以離退休干部志愿服務“大隊引領、分隊攻堅、小隊助力”為抓手，將離退休干部志愿服務者個體和分散、零星的志愿服務組織有機串聯，構建三級聯動的離退休干部志愿服務體系，充分發揮老干部們專業精干、經驗豐富、威望足的優勢，在全市范圍內營造了“銀發耀古城，爭當志愿者”的氛圍。（單丹丹）

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