為進(jìn)一步發(fā)揮博士后制度培養(yǎng)造就創(chuàng)新人才的重要作用，吸引更多優(yōu)秀博士后人才來(lái)麗水創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，6月14日，麗水市舉辦2024年博士后人才招引對(duì)接會(huì)，20余名青年博士受邀與麗水市已設(shè)站或擬建站的企業(yè)單位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接洽談。

近年來(lái)，麗水市堅(jiān)定不移實(shí)施人才科技強(qiáng)市戰(zhàn)略，以超常規(guī)力度推進(jìn)“雙招雙引”戰(zhàn)略性先導(dǎo)工程，在理順完善博士后工作管理體制機(jī)制的基礎(chǔ)上，先后創(chuàng)新編制博士后設(shè)站指引目錄、首創(chuàng)博士后工作站考核評(píng)估體系，全面推進(jìn)實(shí)施博士、博士后倍增計(jì)劃。

同時(shí)，麗水市給來(lái)麗工作的博士人才也提供了優(yōu)渥的政策支持——給予出站后首次來(lái)麗或留麗的博士后50萬(wàn)元引才補(bǔ)貼；對(duì)新進(jìn)工作站的博士后給予最高2年60萬(wàn)元的日常經(jīng)費(fèi)資助；科研項(xiàng)目獲省級(jí)以上擇優(yōu)資助的，還將給予1∶1的配套資助，享受到麗水為高層次人才提供的“一站式”“全鏈條”服務(wù)。

目前，麗水市已建有博士后科研工作站80家，其中，國(guó)家級(jí)博士后科研工作站9家，累計(jì)引進(jìn)博士后194人，研究領(lǐng)域涵蓋精密智造、生物制藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金屬化工、新材料、竹加工、農(nóng)林、青瓷、木玩等重點(diǎn)和特色產(chǎn)業(yè)。

“很感謝麗水為博士后研究人員‘牽線搭橋’暢通渠道，并創(chuàng)造優(yōu)越的科研條件，讓我們能夠安心、放心地做科研。”浙江某智能裝備股份有限公司的博士后賀青川有感而發(fā)。2022年，他進(jìn)入公司博士后工作站后，充分依托企業(yè)的科研資源，專心圍繞相關(guān)技術(shù)短板問(wèn)題開(kāi)展研究，實(shí)打?qū)崕椭髽I(yè)解決了裝備研發(fā)過(guò)程中遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)。僅僅不到兩年時(shí)間，他不僅助力企業(yè)將裝備提升到國(guó)際先進(jìn)水平，還申請(qǐng)發(fā)明專利1項(xiàng)，發(fā)表SCI、EI論文3篇，參與制定標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。

在隨后的對(duì)接會(huì)上，青年博士與單位企業(yè)就研究領(lǐng)域、專業(yè)需求開(kāi)展了深入交流對(duì)接。

“這次對(duì)接會(huì)有很多專業(yè)對(duì)口的單位企業(yè)，我覺(jué)得這個(gè)對(duì)接平臺(tái)對(duì)于我們博士的就業(yè)來(lái)說(shuō)，是很不錯(cuò)的選擇。”浙江理工大學(xué)紡織科學(xué)與工程專業(yè)博士徐浪說(shuō)，此次來(lái)麗水，他主要對(duì)接的是兩家接近自己研究方向的新材料企業(yè)博士后工作站。

麗水市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在做好人才服務(wù)的同時(shí)，麗水市還將指導(dǎo)擬設(shè)站單位企業(yè)認(rèn)真落實(shí)國(guó)家關(guān)于博士后工作各項(xiàng)管理制度和有關(guān)要求，進(jìn)一步健全博士后進(jìn)、育、出管理制度，確保培養(yǎng)質(zhì)量，從而不斷推動(dòng)麗水市博士后工作創(chuàng)新發(fā)展。

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