近日，浙江省婦兒工委公布了十個“浙江省兒童友好最佳實踐案例”，衢州市柯城區(qū)“構建兒童友好社會 擦亮營商環(huán)境底色”名列其中。

作為衢州市唯一入選案例，柯城區(qū)在兒童友好城市構建過程中，深入實施營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”，以兒童友好為切入點，堅持把兒童友好作為引才聚才的發(fā)力點，將兒童友好打造成優(yōu)質營商環(huán)境中真實可感、具辨識度的金名片。

暖心政策保障

增強兒童友好歸屬感

9月1日7時許，位于智造新城的某科技（衢州）有限公司設備資產管理人員吳鉆武來到辦公室，開心地和同事分享喜訊，他的兩個孩子已正式到柯城區(qū)巨化一小就讀。

2023年初，柯城區(qū)教育局出臺《關于做好2023年中小學招生工作的意見》《零門檻轉學！柯城區(qū)2023年春季隨遷子女轉學通告》等入學政策。2023年5月，力爭成為園區(qū)企業(yè)“娘家人”的智造新城管委會，聯(lián)合柯城區(qū)教育局，圍繞2023年秋季柯城區(qū)義務教育段招生入學政策，組織園區(qū)50多家重點企業(yè)，以集中宣傳、上門走訪等形式，把政策精準傳達到園區(qū)一線，為吳鉆武等園區(qū)企業(yè)在崗員工的55名子女，提供入學轉學等服務。

構建兒童服務新模式，企業(yè)不會“缺席”。2023年7月至8月，柯城區(qū)企業(yè)職工子女暑期愛心托管班舉行，該區(qū)23家企業(yè)的60余名員工子女（小學生）參加。

據(jù)了解，在柯城區(qū)總工會大力支持下，企業(yè)職工子女暑托班已連續(xù)兩年舉辦，開設繪畫、音樂、安全教育、國學等課程。

柯城區(qū)白沙小學有不少學生家長在附近的企業(yè)上班，經常無法準時接孩子放學。柯城區(qū)教育局因勢利導，搭建“學后歸巢”接送服務系統(tǒng)，開發(fā)自動通知、信息互通、位置共享等功能，便于家長及時掌握孩子的信息。每天17點是白沙小學的課后服務結束時間，大多數(shù)孩子與家長會合，少數(shù)沒等到家長的孩子則刷臉進入學生等候室。“我自己跑外賣，愛人在企業(yè)上班，大多時候孩子放學不能準時來接。”四年級學生方翊騫的家長說，“學后歸巢”接送服務系統(tǒng)解決了他們的困擾。孩子放學后可以在等候室寫作業(yè)看書，等他們刷臉識別后，才可以把孩子接走，非常安全。

各方凝聚合力

增強兒童友好體驗感

“這是利民的好項目。”近日，在柯城區(qū)新新街道上妙村兒童水上樂園的水滑梯區(qū)域，文茂中看著7歲女兒歡笑著從滑梯上隨水流沖出，很是開心。文茂中是智造新城高新片區(qū)企業(yè)員工，當天帶著女兒前來玩水。“今年來了好多次，以后還會再來。”他說，他家住柯城區(qū)衢化街道，那邊目前還沒有水上樂園，于是開車帶女兒來這里。

水上樂園按15周歲以下少年兒童游泳標準設計，占地18畝，2018年立項開建。由于當年建設時泳池不合標準，幾年來處于停運狀態(tài)。2023年初，在打造兒童友好城市的背景下，政府相關部門給予大力支持。上妙村水上樂園提升改造項目被列入衢州市“安全親水”場所提升工程項目。柯城區(qū)政府投資70余萬元，將泳池改造成標準泳池，并對其他設備設施進行維護維修。

上妙村黨支部書記余家盛說，村子周邊有開山、紅五環(huán)等大企業(yè)，不少企業(yè)員工租住在村民家里，但以前沒有一個安全的游泳場所，2023年水上樂園開放后，孩子們就可以放心戲水了。

2022年以來，柯城成立兒童友好城市建設工作領導小組。柯城區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會、團區(qū)委等小組成員單位圍繞政策、服務、配套等，高標準嚴要求打造兒童友好城市。同時，在領導小組統(tǒng)一推進下，柯城發(fā)揮主城優(yōu)勢，細化創(chuàng)建舉措，結合文化特色，構建個性建設體系，全域推動兒童友好城市建設。

目前，柯城區(qū)建成含學校、醫(yī)院、社區(qū)、企業(yè)在內的10個首批兒童友好試點單元。完成適兒化改造8000平方米，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）婦兒驛站全覆蓋，帶動來柯女性就業(yè)5000余人，帶動來柯就業(yè)人員增收1.4億元，建成研學路線5條，研學點位37個，校外實踐基地52個。

柯城區(qū)婦聯(lián)主席余慧表示，柯城把兒童友好城市建設融入儒風柯城建設體系中，通過政策體系構建、文化品牌打造、社會力量發(fā)動，大力推廣兒童友好城市標志和吉祥物，努力打造“儒風柯城·與你‘童’行”兒童友好城市品牌，有效帶動和放大人才集聚、產業(yè)升級、城市更新等綜合效應，讓兒童友好成為打造優(yōu)質營商環(huán)境的標配。

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