“原籃球場離居民區太近，打球會吵到大家，閑置了好多年……”寧波市海曙區安豐社區黨委書記、居委會主任陳賽花說，主題教育開展以來，在社區黨組織、業委會等多次協商下，社會組織挨家挨戶上門對居民意見進行征集匯總后，安豐社區最終確定將這塊閑置場地打造為兒童可以娛樂玩耍、老人可以休息聊天的公共鄰里空間。

安豐社區是城市居民和拆遷村民相融合的復合型社區。近年來，針對環境臟亂差、小區停車難、居民需求難滿足等問題，社區探索黨建引領社會組織發展模式，著力以“紅色力量”激發社會組織活力，推動社會組織積極融入社區治理服務。

著眼群眾關心的“小事”，安豐社區探索形成“聚焦一個難題、搭建一個平臺、孵化一個組織、帶動一批群眾”的共識凝聚模式。針對老人就餐難、殘疾人關懷等民生需求，社區培育巧廚娘、紅玫瑰手工坊等一批專業化社會組織，提供“鄰里灶頭”“情暖桑榆”等民生服務81項，有效填補服務供給缺口。當前，安豐社區53個社會組織里面，90%的成員為黨員，有效發揮了黨員的示范引領作用。

“近年來社會組織的數量大幅增長，目前，全市共有注冊型社會組織1萬余家、備案型社會組織4.8萬余家。”采訪中，寧波市鄞州區社會組織創新園黨支部書記、副主任馮佳曦說。

在此背景下，如何更好引導社會組織積極參與社會治理，提升社會組織服務基層治理的專業能力，發揮“杠桿作用”撬動基層治理供需資源對接？2023年，寧波市委召開黨建工作領導小組會議，制定出臺《高質量推進社會組織黨建工作突破躍升三年行動計劃》，集中部署社會組織黨建突破躍升行動，重點打造各級社會組織黨建指導中心，有效強化黨建引領社會組織高質量發展。

寧波（鄞州）社會組織創新園暨黨建指導中心作為浙江省首個綜合性社會組織黨建工作指導平臺，自成立以來，圍繞“為機構培育品牌項目，為部門匹配社會組織”的初心使命，為社會組織提供政策咨詢、業務指導、人員培訓、等級評估、公益創投、培育孵化等服務，推動社會組織更好參與基層社會治理。

為更好發揮黨建在社會組織中的引領作用，創新園還制定《社會組織黨建工作指南》，將黨建工作融入成立登記、章程核準、教育培訓、年檢年報、專項抽查、等級評估等社會組織全周期管理，實現黨的全面領導和社會組織依法自治相統一。截至目前，中心已指導建立社會組織黨組織158個，選派黨建工作指導員212人。

社會組織一頭連著黨委、政府，一頭連著基層群眾，在打造共建共治共享的社會治理格局中發揮著不可或缺的作用。現如今，在黨建引領社會組織參與基層治理的進程中，寧波市基層治理實踐正煥發著嶄新的活力。

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