高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系到民生改善、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家未來。2022年，全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次突破千萬，規(guī)模和數(shù)量創(chuàng)歷史新高。

其中，浙江省2022屆高校畢業(yè)生達(dá)39.16萬人，較2021年增加了6萬余人。同時，作為長三角地區(qū)吸納人才就業(yè)大省，每年還有近50萬的應(yīng)屆高校畢業(yè)生選擇來浙江就業(yè)。

? ? ? ?開發(fā)就業(yè)崗位、提供對接服務(wù)、定制幫扶套餐……針對畢業(yè)生就業(yè)難問題浙江出實招，交出高質(zhì)量“就業(yè)答卷”。數(shù)據(jù)顯示，今年以來，全省已舉辦線上線下專場招聘會2926場，推出各類崗位261.4萬個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款18.78億元，扶持創(chuàng)業(yè)2.47萬人。

穩(wěn)崗?fù)貚?擴(kuò)大“就業(yè)蓄水池”

廣泛開發(fā)就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，是推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵。

浙江擁有數(shù)量龐大的民營企業(yè)，它們是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，也是拓展就業(yè)崗位的“潛力軍”。

近日，在“憶煙雨江南·守紅色根脈”嘉興市高校畢業(yè)生大型招聘專場，來自嘉興市上市公司、重點產(chǎn)業(yè)等308家用人單位提供近9000個崗位，以滿足高校畢業(yè)生就業(yè)需求。

嘉興市高校畢業(yè)生大型招聘專場。嘉興市委宣傳部供圖

在上市公司招聘專區(qū)，某科技公司的招聘臺前排起了長隊。據(jù)了解，該公司拿出了算法工程師、軟件工程師等6個職位，并開出了最高月薪20000元的薪資。“我們現(xiàn)在公司的發(fā)展方向是‘大健康’，所以研發(fā)項目多，這方面的人才需求也比較大。”該公司招聘專員說。

優(yōu)秀畢業(yè)生給企業(yè)良性穩(wěn)定發(fā)展提供了源源不斷的動能，而受疫情等因素影響，市場主體受到了不小沖擊，也讓企業(yè)在吸收新鮮人才資源時增添了幾分顧慮。

今年，臺州市出臺激勵政策，對新招用2022年度高校畢業(yè)生的非公企業(yè)，按每招用一名碩士每月1000元、本科每月750元、專科每月500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)薪酬補貼，激發(fā)企業(yè)擴(kuò)崗招用高校畢業(yè)生的積極性。

與此同時，浙江也將對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達(dá)到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時予以傾斜——對于招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，可按每人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼。

浙江理工大學(xué)學(xué)生詢問招聘企業(yè)情況。錢塘區(qū)人社局供圖

近日，由浙江省委組織部、省國資委、省人力社保廳、省教育廳聯(lián)合主辦的浙江省國有企業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會在杭州舉行。

現(xiàn)場，共有228家省市縣屬國有企業(yè)參會，推出職位2200余個，涉及信息、環(huán)保、健康、旅游、文化、金融、化工等多個領(lǐng)域?qū)I(yè)。為期兩天的活動累計接待來自全省20余所高校的畢業(yè)生6000余人次。

“各家國企的人力資源負(fù)責(zé)人對崗位、政策等信息解釋得很清楚，對我們學(xué)生情況也摸排得很細(xì)致。相比線上投簡歷，這種現(xiàn)場交流對我求職幫助非常大。”浙江大學(xué)公共管理學(xué)院研究生莫同學(xué)表示，他當(dāng)天總共投了七八家中意的單位。

據(jù)了解，在推進(jìn)國企、民企擴(kuò)崗的基礎(chǔ)上，浙江將進(jìn)一步加大政策性崗位吸納力度，鼓勵高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣、城鄉(xiāng)社區(qū)等基層就業(yè)。

在臺州，作為全國首批青年發(fā)展型城市試點，今年針對高校畢業(yè)生追求穩(wěn)定崗位等需求，支持高校畢業(yè)生到基層從事專職社區(qū)工作，全市首批開放不少于1500個專職社區(qū)工作崗位。

強化對接 就業(yè)服務(wù)“不離線”

杭州錢塘區(qū)擁有浙江省最大規(guī)模的高教園區(qū)，集聚了8所本科和6所高職院校，每年畢業(yè)生數(shù)量占浙江省高校畢業(yè)生比重近1/7。

“今年，錢塘區(qū)預(yù)計有超過5萬名大學(xué)畢業(yè)生，如何保障這么大一個群體的就業(yè)，這是今年的一項重點工作。”錢塘區(qū)就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人劉冬榮表示。

杭州錢塘區(qū)“走近錢塘”系列招聘會。錢塘區(qū)人社局供圖

為此，錢塘區(qū)全面打造“宜業(yè)錢塘”新模式，保就業(yè)促創(chuàng)業(yè)——舉辦“錢塘校融·百家名企高校行”系列活動，邀請高校走進(jìn)區(qū)內(nèi)100家以上優(yōu)質(zhì)企業(yè)，促成學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、校企科研平臺共建。據(jù)悉，2022年錢塘區(qū)計劃舉辦超90場各類招聘會，幫助更多畢業(yè)生留在錢塘。

畢業(yè)生雖然“離校”，但就業(yè)服務(wù)不能“離線”。浙江各地市積極組織專場招聘活動，為畢業(yè)生提供與用人企業(yè)直接溝通對接的機(jī)會。據(jù)悉，浙江省將持續(xù)開展高校畢業(yè)生系列招聘活動，各縣（市、區(qū)）每周至少舉辦1場招聘活動。

8月4日，在新安江畔的江濱公園，杭州建德市舉行了首場“人才夜市”活動。現(xiàn)場，企業(yè)人事專員紛紛化身為“攤主”，將崗位需求等信息醒目地放置在攤位前。

“人才夜市”活動現(xiàn)場。建德市委宣傳部供圖

新安江畔清涼的水霧，緩解了人們在炎炎夏日里的疲憊。活動當(dāng)晚，共有35家“攤主”帶著461個崗位“納涼迎才”，670名求職者前來咨詢，收到應(yīng)聘者求職簡歷近400份，200余人達(dá)成初步意向。

為了打破時間和空間界限，解決招聘不便難題，溫州聚焦人才與企業(yè)雙方的“需”和“求”，鼓勵全市各級人社部門開通線上直播間，邀請近百家知名企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人陸續(xù)來到直播間推送就業(yè)崗位，與求職者“云端”對話。

同時，溫州還開展“訪企識崗”直播活動，讓高校畢業(yè)生“云上”體驗崗位實操，直觀了解企業(yè)辦公環(huán)境、住宿環(huán)境、薪資福利待遇等情況。

溫州龍灣區(qū)舉行“直播帶崗”活動。龍灣區(qū)委宣傳部供圖

“多虧了直播帶崗活動，讓我一出校門就進(jìn)廠門。”剛從溫州大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)的鄭澤說，在當(dāng)?shù)厝松绮块T助力下，自己成功入職成為溫州某能源公司助理工程師。目前，該公司已招引近千名來自全國各地的高校畢業(yè)生。

此外，為全面掌握求職畢業(yè)生信息，杭州將大力推廣求職登記小程序，開放線上線下求助渠道。未就業(yè)畢業(yè)生可以在戶籍地、常住地、求職地進(jìn)行失業(yè)登記或求職登記。杭州市人力社保局將根據(jù)信息臺賬，摸清畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學(xué)歷專業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等情況。

個性化幫扶 助力人才“留下來”

7月至12月，浙江各地將持續(xù)開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，2021屆、2020屆有就業(yè)意愿未就業(yè)高校畢業(yè)生，35歲以下登記失業(yè)青年提供量身定制的就業(yè)“幫扶套餐”。

針對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生，浙江將免費提供“131”就業(yè)服務(wù)，即至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項目或1個見習(xí)機(jī)會；對于有特殊困難的畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)。

連日來，金華積極落實大學(xué)生“百萬見習(xí)崗位”募集計劃，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)崗位規(guī)模，及時摸排鎖定有見習(xí)需求的高校畢業(yè)生，幫助其獲得崗位實踐機(jī)會。2022年累計建成實習(xí)基地超500家，對接實習(xí)大學(xué)生超萬名。

杭州錢塘區(qū)建立“1+1+1”高層組團(tuán)式聯(lián)系高校機(jī)制，成立“錢塘校融”青春聯(lián)盟及8個下屬專委會，實體化運行高校產(chǎn)學(xué)聯(lián)盟和高校校友總部聯(lián)盟，建成重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)見習(xí)實訓(xùn)基地79家，大學(xué)生見習(xí)實訓(xùn)近萬人。

在精準(zhǔn)提供就業(yè)技能指導(dǎo)的同時，浙江各地也相繼出臺多項保障性政策措施，確保人才在當(dāng)?shù)亍胺€(wěn)下來”“住下來”“留下來”。

8月1日，麗水市首個針對大學(xué)生青年群體需求建設(shè)的人才公寓——麗水青年“造夢空間”人才公寓揭牌投入使用。該公寓主要面向來麗水經(jīng)開區(qū)實習(xí)的高校畢業(yè)生、在校實習(xí)見習(xí)生，公寓擁有各類房型房源126套，目前已有52名青年人才入住。

“造夢空間”標(biāo)間樣板房。麗水經(jīng)開區(qū)供圖

“房間里家具家電一應(yīng)俱全，還提供24小時金牌管家式增值服務(wù)，是一個可以多方位滿足青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需求的‘夢想空間’，在這里的居住體驗非常好。”已入住“造夢空間”的杭電（麗水）研究院研究生李智說。

“下一步，經(jīng)開區(qū)將加快人才公寓認(rèn)定，加推新一批房源，盡力滿足人才入住需求。”麗水經(jīng)開區(qū)黨群工作部副部長湯穎菲表示。

金華則著力打造“高校畢業(yè)生就業(yè)一件事”機(jī)制，集合求職登記、社保卡申領(lǐng)、人事檔案接收、公租房租賃補貼、畢業(yè)落戶等具體業(yè)務(wù)，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)事項全流程“跑零次”。

同時，金華也在持續(xù)迭代升級大學(xué)生幫扶政策，“i金華”人才服務(wù)平臺集成3大類27小類151項服務(wù)，人才生活補助、大學(xué)生禮包等6項人才補貼實現(xiàn)全流程“智配直享”。

自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)如今也成為不少高校畢業(yè)生的就業(yè)新方向。臺州在已有政策基礎(chǔ)上，深度挖掘政策的空間和潛力，持續(xù)加碼創(chuàng)業(yè)支持力度：一次性創(chuàng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)從5000元提高至8000元；最高場租補貼從每年18250元提高至131400元；應(yīng)屆回原籍的困難家庭高校畢業(yè)生、殘疾人高校畢業(yè)生和脫貧家庭高校畢業(yè)生，補貼標(biāo)準(zhǔn)從原來按每月失業(yè)保險金的80%提高至100%……

7月27日，在浙江省十三屆人大常委會第三十七次會議上，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，今后，浙江將進(jìn)一步形成共富就業(yè)政策體系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，努力營造就業(yè)和諧環(huán)境、優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)。

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