近日，浙江省河長辦發(fā)布關(guān)于開展河湖長履職績效評價(jià)與報(bào)送工作的通知，河湖長干的好不好有了明確的評價(jià)體系。

全面推行河湖長制以來，在各級黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，浙江省全面建立五級河湖長組織體系，形成了以河湖長制為核心的治水長效機(jī)制和責(zé)任體系，有力推進(jìn)了河湖治理保護(hù)各項(xiàng)工作，取得了顯著成效。

2022年是河湖長制全新啟航之年，為進(jìn)一步加快河湖長制提檔升級，發(fā)揮各級河湖長牽頭抓總作用，強(qiáng)化河湖長履職評價(jià)及治理成效信息反饋機(jī)制，根據(jù)《浙江省河長制規(guī)定》和中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于全面深化落實(shí)河長制進(jìn)一步加強(qiáng)治水工作若干意見》要求，決定開展河湖長履職評價(jià)結(jié)果信息報(bào)送工作。

相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)行河湖長履職績效評價(jià)是全面落實(shí)以河湖長制為核心的治水長效機(jī)制和責(zé)任體系的重要措施，是貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于全面推進(jìn)河湖長制工作的具體要求，也是法規(guī)賦予的重要職責(zé)。因此，全省各地要高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí)，以全面建立河湖長履職績效評價(jià)為突破口，強(qiáng)化結(jié)果評價(jià)應(yīng)用，健全履職閉環(huán)管理，持續(xù)推進(jìn)浙江省河湖長制迭代升級，繼續(xù)走在全國前列。河湖長履職績效評價(jià)也將充分發(fā)揮河湖長制的體制職能優(yōu)勢，加強(qiáng)工作反饋和信息溝通，為河湖長高效履職提供精準(zhǔn)服務(wù)，切實(shí)保障河湖治理保護(hù)重點(diǎn)項(xiàng)目和重大問題的協(xié)調(diào)推動和督促解決。

據(jù)悉，市級河湖長履職績效評價(jià)與報(bào)送工作將依據(jù)河湖長制有關(guān)法規(guī)規(guī)定和要求，按照“一級管一級”的原則，建立河湖長分級履職績效評價(jià)制度。績效評價(jià)遵循“依規(guī)依標(biāo)、及時客觀、準(zhǔn)確全面”原則，堅(jiān)持績效評價(jià)與工作推動相結(jié)合，通過績效評價(jià)全面客觀反映河湖長在組織推動、協(xié)調(diào)解決責(zé)任河湖管理保護(hù)工作中所做的重點(diǎn)工作和取得的治水成效。省河長辦制定市級河湖長履職績效評價(jià)內(nèi)容和賦分標(biāo)準(zhǔn)，對河湖長日常巡查、河湖狀況、社會監(jiān)督、“一河（湖）一策”及年度計(jì)劃制定、河湖健康評價(jià)、流域片河長專題會議、對下一級河湖長考核、年度履職報(bào)告等工作事項(xiàng)進(jìn)行積分評價(jià)，并設(shè)置加、扣分項(xiàng)。

市級河湖長季度評價(jià)以浙里“九龍聯(lián)動治水”—“浙水美麗”數(shù)字化應(yīng)用和各市上報(bào)事項(xiàng)完成進(jìn)展數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，浙江省河長辦于每季度15日前依據(jù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賦分，計(jì)算市級河湖長的季度得分，即為季度河湖長履職績效得分。年度履職績效評價(jià)得分為各季度得分的總和，于次年1月15日前完成。從2022年三季度開始，各市河長辦按要求將市級河湖長履職情況報(bào)送至浙江省河長辦。

浙江省河長辦負(fù)責(zé)市級河湖長履職績效評價(jià)結(jié)果報(bào)送，報(bào)送對象為市級總河長及所對應(yīng)責(zé)任河湖省級河湖長。市級河湖長本人的履職績效評價(jià)結(jié)果，由市河長辦根據(jù)省河長辦評價(jià)結(jié)果，統(tǒng)一報(bào)送市級河湖長本人。報(bào)送主要內(nèi)容包括季度（年度）河湖長履職績效評價(jià)總得分及分項(xiàng)得分情況，責(zé)任河湖國控、省控?cái)嗝嫠|(zhì)狀況、生態(tài)流量（水量）、水域和岸線空間保護(hù)、重大項(xiàng)目進(jìn)展、重點(diǎn)問題整改等情況以及有關(guān)意見建議。

此外，各市、縣級河長制辦公室要按照通知要求，結(jié)合河湖治理保護(hù)任務(wù)特點(diǎn)，制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際，有利于促進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)的河湖長履職績效考評機(jī)制；要強(qiáng)化考評結(jié)果的定向公開，為各級河湖長高效履職與治水決策提供支撐；要不斷迭代完善河湖長制數(shù)字化應(yīng)用，建立河長巡河、問題處置、工作推動、評價(jià)反饋全閉環(huán)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)河湖長履職及治理成效智慧化評價(jià)，做到評價(jià)全面客觀、精準(zhǔn)有效。

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