“行行出狀元，技能人才大有可為！”5月12日，麗水召開“十萬技能人才共富能力大提升行動”培訓暨動員部署會，廣泛凝聚全市上下大抓技能人才、重抓技能人才的思想共識和行動共振，著力縮小人力差距，切實為新時代“挺進師”注入更強力量，為現(xiàn)代化新麗水建設提供強有力的人才支撐。

　　“十萬技能人才共富能力大提升行動”是2022年麗水十方面民生實事之一，是全市人才工作重點項目。據(jù)悉，今年，麗水將通過制度創(chuàng)新、平臺提升、力量整合，初步構建“資源共享、產教融合、引育共抓”的政企校社四位一體技能人才培育體系，全員勞動生產率得到提高。

　　到“十四五”末的目標為：麗水全市技能人才達到55萬人，高技能人才達到20萬人，技能人才占從業(yè)人員比例、高技能人才占技能人才比例均達到35%，形成一支規(guī)模較大、結構合理、素質優(yōu)良，基本滿足半導體全鏈條、精密制造、生物醫(yī)藥、時尚產業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟五大主導產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)、品質農業(yè)集群發(fā)展所需，推動麗水跨越式高質量發(fā)展的技能人才隊伍。

　　技能人才是人才譜系不可或缺的組成部分。在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊中，技能人才在將科學技術轉化成生產力方面發(fā)揮著重要實踐作用。比如，麗水全市首個省級領軍型創(chuàng)業(yè)團隊——縉云縣“臻泰能源”團隊，成員共53人，包括博士11名，大學生及專科以下的管理人員、研發(fā)人員、生產技工42名，合理的人才結構配置，確保了團隊的良性高效運轉。

　　當前，麗水正梳理完善技能人才支持體系，實施“來浙麗 造美好”新時代“綠谷工匠”培育工程，形成更加完備的技能人才政策，構建適應就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能人才成長需要以及跨越式高質量發(fā)展需求的組織實施體系。同時，健全職業(yè)技能提升制度，完善職業(yè)教育招生制度，暢通技能人才發(fā)展通道，建立協(xié)作引才機制，激發(fā)企業(yè)內在活力。

　　據(jù)了解，麗水將依托企業(yè)、職業(yè)院校和培訓機構等載體，面向企業(yè)職工、農村轉移就業(yè)勞動者、退役軍人等就業(yè)群體開展技能提升，重點打造產業(yè)技能人才、特色技能人才、高技能人才、技能型干部四類人才，大力實施“金藍領”、“農三師”、職業(yè)教育、鄉(xiāng)村干部等四大共富能力提升行動。

　　與此同時，麗水重點實施“平臺提升”行動，搭建公共技能提升、職業(yè)（技工）院校培育、訓競一體、技能人才聯(lián)盟、農業(yè)技能人才服務等平臺，加快推動“產教訓”融合發(fā)展、“政企社”協(xié)同發(fā)力。此外，麗水還將實施“數(shù)字工匠”行動，借助數(shù)字化手段推進技能人才培養(yǎng)，著力打造數(shù)字技能創(chuàng)新發(fā)展高地。

　　作為“十萬技能人才共富能力大提升行動”牽頭單位，麗水市委組織部相關負責人表示，將通過更加完備的政策體系，打好暢通通道、強化激勵、優(yōu)化服務等“組合拳”，著力打造有助于技能人才施展身手的成長成才環(huán)境，并通過選樹活動，大力弘揚工匠精神、崇尚技能技藝，真正使技能人才職業(yè)發(fā)展與待遇地位“雙提高”，從而實現(xiàn)人人皆可成才、人人盡展其才。

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