“應屆生，想加入精工鋼構。”“化安的工作氛圍怎么樣？”……近日，紹興柯橋區人社局聯合網絡招聘平臺舉辦名企優崗網絡直播帶崗活動，直播間氣氛火熱，互動彈幕不停刷新。“開播前已有1.2萬人預約‘圍觀’，開播不到半小時，直播間熱度就高達7萬多。”柯橋區人社局副局長俞錫鋒笑著說。

　　這是柯橋區青年人才招引“云矩陣”的首場大型直播帶崗活動。除了“才聚柯橋”直播間，本次直播帶崗與網絡招聘平臺聯動，實現了連麥洽談、簡歷直投等功能。短短一個半小時直播，直播企業“圈粉”數萬，當場收獲簡歷700余份。

　　疫情推動人才招引模式創新迭代。今年4月，柯橋區人社局推出以“才聚柯橋 云享未來”為主題的青年人才招引“云矩陣”活動，通過校園引才“云專列”、直播帶崗“云聘匯”、視頻面試“云招錄”、走進名企“云才訪”、人才新政“云講堂”等系列活動，集成云端人才服務，拓展市場引才渠道，通過青年人才喜聞樂見的方式，推介展示求職者最關心的崗位待遇、工作環境、企業文化和人才政策等信息，實現人才供需雙方的精準匹配，全方位助力企業招引人才。截至目前，柯橋區人社局已開展“云才市”19場、在紹高校“無接觸”招聘8場次，助力企業引進人才4200余人。

　　“人社局舉辦的直播招聘活動對求職者的吸引力很強，對政策的解讀和人才環境的宣傳非常到位，對我們這種外地員工占比較高的企業成效很明顯。”某公司人事主管說，今年初以來，該公司已陸續參加了6場柯橋人社局組織的線上招聘活動，效果非常好，“最近每天能收到上百份簡歷。”

　　俞錫鋒介紹，青年人才招引“云矩陣”活動時間持續到6月，活動期間，柯橋區人社局將與120余所目標高校開展引才“云專列”活動，并組織引才主播走進上市公司、人才企業和創業園區，“沉浸式”實景展現工作生活環境。同時，通過“直播講解+微信圖文+動漫視頻”等途徑，結合人才新政，逐條解讀安家補貼、房票補貼、見實習補貼、創業擔保貸款等四大類30余款青年人才關切的政策福利。接下來，柯橋區人社局將聯合知名人力機構和直播平臺，陸續推出10余場主題直播帶崗活動。

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