為進一步推動人才引進提速增效，更大規模引進大學生、研究生、留學生為主體的青年人才隊伍，2月14日下午，紹興市召開2022年紹興招才引智“人才專列”活動暨全市教育系統“千名碩博”全球引才新聞發布會，為紹興奮力打造共同富裕示范區市域范例提供堅強人才支撐。

　　近年來，紹興市全力打造新時代“名士之鄉”人才高地。自2018年以來，連續開行8趟招才引智“人才專列”，“專列引才”已成為紹興的品牌引才活動。2021年，紹興全市新增就業大學生14.2萬人，紹興城市人才吸引力指數居全國第24位，成為浙江最受青年人才青睞的城市之一。

　　2022年的“人才專列”以“集中啟動、分段組織、貫穿全年”的方式進行，分2至6月、7至12月兩個時間段。2022年活動更加注重“顆粒度”里尋人才，以青年大學生、研究生、留學生為重點，精準對接供需。將推出更多海外留學生活動載體，邀請更多碩博士人才走進紹興，提供更多高校畢業生見習實習崗位，讓更多人才了解紹興、喜愛紹興、選擇紹興。根據常態化疫情防控要求，紹興市將小規模、大批量開展各項人才招引活動。

　　“教師強則教育強，辦好人民滿意的教育，關鍵還是要建設一支優秀的教師人才隊伍。”發布會上，紹興市教育局相關負責人表示。結合教育領域專業性較強的人才需求，紹興市開展了全市教育系統“千名碩博”全球引才活動。招聘工作已于2021年9月啟動，共計劃招聘教師1315名。

　　值得一提的是，此次全球引才活動是紹興市各高校首次以團隊形式吸納高端智力。11所在紹高校抱團招才，共推出招聘崗位547個，其中博士崗位354個，碩士崗位129個，碩博同招崗位64個。此外，招聘方全方位釋放引才效應。在紹各高校堅持錯位與特色發展，積極對接區域產業優勢，推出的工作崗位既覆蓋集成電路、材料科學、生物醫藥等與地方產業發展契合度較高的應用型學科和專業，又包括小語種等體現學校辦學特色的專業學科，發展前景廣闊。

　　“去年4月，我們進一步提高了高層次人才引進的購房補貼、年薪待遇等，并對高端人才實行‘一人一議’政策。”紹興文理學院副校長陳均土介紹，學校十分重視高層次人才培養，開通綠色晉升通道、實施低職高聘、出臺青年拔尖人才培養計劃、教學和科技創新團隊培養計劃等，歡迎來自全球各地的人才來紹成就夢想。

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