“你在這個開發過程中主要做了什么工作？”“我在這里主要做的是回水溫度的一些前期數據的摸底。”近日，寧波市北侖區寧波高端裝備海外工程師協同創新中心進行了一場北侖區模具行業工程師評審，來自浙江某機械科技股份有限公司的職工張亭正在進行線上面試答辯。參加評審的還有北侖區87名符合評審資格的模具行業職工。據悉，這是浙江首次評審模具行業工程師。

　　張亭于2011年畢業于河北邯鄲職業技術學院模具設計與制造專業，2013年5月入職浙江某機械科技股份有限公司。經過十年歷練，張亭已經成長為公司的項目經理。但受限于傳統的“重學歷、重資歷”的評審模式，張亭一直沒能實現職稱晉升。

　　寧波北侖是國內壓鑄模之鄉，壓鑄模具產能約占全國60%，高端壓鑄模具占80%以上，產品外銷多個國家和地區，產值超過800億元。近年來，北侖區建成大碶高端汽配模具園區，園區共有規模以上企業近百家，從事模具材料及處理、模具設計、模具制造工藝的技術人才超萬人。傳統評審模式“重學歷、重資歷”，技術人才晉升通道單一，大量經驗豐富、敢于創新的行業人才難以得到職稱晉升。

　　為此，北侖區2021年創新推出模具行業工程師自主評審機制，建立了專門針對壓鑄模行業工程師的評審量化指標體系，成功獲批并設立浙江首家區級模具行業工程師任職資格評審委員會。新的任職資格申報體系，探索人才“舉薦制”等評價遴選模式，立足技術人員工作能力、崗位表現、能力貢獻和科技成果實際，建立模具行業工程師任職資格評審量化賦分標準，即使沒有助理工程師職稱的員工，業績符合條件也可以直接申報中級職稱。

　　創新機制，讓青年人才脫穎而出。北侖區委組織部副部長、區委人才辦常務副主任張盛杰表示，北侖利用“強港強區引才工程”等政策資源，創新人才評價體制機制，大力用好符合北侖產業發展需要的各類人才，努力走好人才自主培養之路。

　　“在北侖的大型壓鑄模具企業，有很多這種人才，他們得到國家資質的認可后，會提高企業的整體專業水平，給企業的發展帶來更多技術上的創新。”浙江某機械科技股份有限公司副總經理馬忠其說。

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