聚焦生物醫藥等重點主導產業，1月13日，杭州市錢塘區發布打造英才高地若干舉措，從激勵措施、引育政策、創業扶持等多個維度，助力人才創新創業。

　　記者了解到，生物醫藥是錢塘區的主導產業，已集聚各類生物醫藥企業1500余家，擁有3.5萬余名從業人員，營收規模約占杭州生物醫藥產業的“半壁江山”。不過要取得更進一步發展，必須在人才引用等關鍵因素下更大力度。“特別是在人才評價上，過去多以榮譽、學歷、職稱等為條件，與產業需求沒有形成精準對接，一些企業重視的經營管理人才，受限于學歷、論文等因素，無法被評為‘人才’。”錢塘區委人才辦相關負責人介紹。為此，新政創新建立“七維”產業人才評價模式，從學歷學位、從業經歷、薪酬待遇、任職崗位、創新成就或企業效益、榮譽、緊缺程度等方面加權賦分評價。

　　新政賦予重點企業自主認定人才名額的權利，對產業集聚帶動能力強的重點企業和省級以上研發機構，給予錢塘區E類人才認定名額。同時，聘請頂尖人才擔任“錢塘舉才官”，舉薦發展潛力大、成果可期的人才，被舉薦的人才給予錢塘區A類至E類人才認定，享受錢塘區普惠性人才政策不受社保、個稅和戶籍限制。

　　對于錢塘區高質量發展急需的人才，新政也提高了引才力度。比如，提供“一金一貸一險”的金融供給，其中，一金指人才天使基金，首期規模為2億元，對高層次人才創業企業獲得創投機構投資的，給予企業總額不超過1000萬元的人才基金跟投。此外，新政還確立了“企業洞才專員”+“政府助才專員”的雙員服務機制，打通人才服務最后一公里。

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