這幾天，陳平的手機微信一直響個不停。

　　“3天時間里我們參加了4場招聘會，收到簡歷200多份，其中80%是碩士，這對我們初創型企業來說，實在是非常驚喜。”作為浙江某電子科技有限公司人力資源總監，陳平很慶幸報名了“青睞嘉興 聚才強企”——2024年百場產業鏈招聘“西安行”活動，讓企業首場招聘實現“開門紅”。

　　10月15日到17日，嘉興80多家企事業單位在西安多所高校共開展5場招聘活動，對接求職者超6000人次，有近1600名求職者現場與企業達成初步意向。

　　一個人選擇一座城，最看重的是什么？

　　或許，每個人心中的答案都不盡相同，但對于王超來說，他需要的是一個實現人生價值的舞臺。

　　今年30歲的王超是西安交通大學的博士生，雖然是西安本地人，但是他目標明確地參加了某控股股份有限公司的博士生洽談會，“我的研究方向是電子科學技術，經過仔細比對，發現企業的崗位跟我非常契合，這次也只投了這一家企業，希望可以得到好結果。”

　　正如王超所言，該公司以電子材料為核心，注重電子材料與專用裝備的協同發展，通過不斷的技術創新和產品升級，打破了國外企業的技術壟斷，并在全球高端磁性材料、藍寶石晶體和壓電晶體材料市場占據一席之地……而這，只是嘉興企業創新發展的縮影。

　　近年來，嘉興大力培育以光伏、新材料等為主的“135N”先進制造業集群，成為中小企業高質量發展、加快培育新質生產力、扎實推進新型工業化的重要載體。

　　尤其是2024年以來，南湖區功率半導體產業集群、海鹽縣金屬切削工具產業集群、海寧市半導體器件專用設備產業集群、嘉善縣光電子器件產業集群4個產業集群入選省級中小企業特色產業集群，入選數量居全省第一，人才的“蓄水池”不斷擴大。

　　除了行業前景之外，區位優勢、工資待遇也是畢業生們所看重的。

　　龔民是西安工業大學研三學生，老家在安徽蕪湖，此前，他也曾想過留在西安就業，但最近他更想去長三角工作?！拔覍W的是機械專業，之前找了幾份工作，但工資待遇不是很高，招聘會上了解了一下，還是嘉興的薪資具有競爭力。”招聘現場，龔民接觸了5家嘉興企業，一家海鹽企業給出了超15萬元的年薪。

　　陜西科技大學的大四學生小宋一心想去浙江發展，“我父母長期在杭州工作，希望我畢業之后也去浙江發展，剛剛面試了一家海寧企業，給我開了一萬元的月薪，還有完善的五險一金?！毙∷瓮瑢W坦言，如果在海寧就業，平日里可以經常去杭州與父母相聚。

　　高薪資的背后是企業發展的好前景，近年來，嘉興持續優化營商環境，助推企業發展。以制造業為例，嘉興2023年規上工業增加值占GDP比重達48.3%，列全省第1。此外，嘉興還有88家上市公司，居全省第3，數量超過一眾萬億俱樂部城市，成為吸引大學生就業的一大要素。

　　眼下，盡管招聘活動已經結束，王超、龔民等都在等待企業的第二輪面試，但嘉興激活人才源頭的舉措還在發揮著作用。

　　活動期間，嘉興與西安多所高校建立人才合作站。西安工程大學是以紡織見長的高校，得益于嘉興擁有毛衫、皮革、羽絨服等扎實產業基礎，學校招生就業工作處負責人謝晉覺得，這給了畢業生們更多選擇的機會。

　　“西安工程大學的專業涵蓋紡織設計、制造、銷售各個環節，但西安類似的產業基礎相對薄弱，與我們合作之后能拓寬畢業生就業渠道，讓他們擁有更多逐夢的機會?！闭缂闻d市人才交流服務中心主任李鈐所言，嘉興誠摯歡迎每一位來禾逐夢的人才，努力營造發展沃土，讓各類人才都能在嘉興找到用武之地、心安之所。

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