近日，臺州玉環(huán)市“玉商學(xué)堂”開設(shè)第三期傳承領(lǐng)航研修班，54名新生代企業(yè)家成為新一批學(xué)員。“玉商學(xué)堂”是由玉環(huán)市委組織部（市委人才辦）、市經(jīng)信局聯(lián)合浙江清華長三角研究院臺州創(chuàng)新中心共建的青年企業(yè)家培育平臺。

作為工業(yè)大市，截至2023年底，玉環(huán)共有民營企業(yè)2.1萬家。近年來，玉環(huán)市委、市政府著力破解民營企業(yè)代際傳承和青年人才創(chuàng)新發(fā)展問題，圍繞新生代企業(yè)家成長全周期，精準化定制扶持路線，為他們的成長發(fā)展搭臺鋪路。

為激勵青年人才創(chuàng)業(yè)意愿，精準培育一批充滿活力、敢于開拓的新生代企業(yè)家，早在2019年，玉環(huán)就出臺青年企業(yè)家助長成才行動計劃，排摸建立500人的青年企業(yè)家人才庫，從中遴選10名領(lǐng)軍型青年企業(yè)家、100名新銳型青年企業(yè)家進行重點培育。

新生代企業(yè)家思維活躍、視野寬闊，但在企業(yè)實際經(jīng)營管理中，實戰(zhàn)鍛煉和實踐經(jīng)驗較少，成長階段往往難以獨立應(yīng)對市場的變化和沖擊。為此，“青藍傳承結(jié)對計劃”應(yīng)運而生——玉環(huán)成立青年企業(yè)家“導(dǎo)師團”，聘請一批本土優(yōu)秀一代企業(yè)家為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、人生導(dǎo)師，定期組織新老玉商分享會，有效實現(xiàn)“傳幫帶”。

前不久，一批新生代企業(yè)家到某傳動機械股份有限公司“拜師取經(jīng)”。公司董事長吳長鴻榮獲過“全國優(yōu)秀企業(yè)家”稱號，將公司打造成全球?qū)I(yè)齒輪制造領(lǐng)軍企業(yè)。在課堂上，吳長鴻從法律規(guī)范、管理規(guī)范、企業(yè)人才、開拓市場等幾個方面娓娓道來，結(jié)合雙環(huán)傳動成長以來踩過的“坑”，毫無保留地向新生代學(xué)員講述企業(yè)管理者應(yīng)該關(guān)注的要點。“導(dǎo)師們的幫助，能讓我們少走許多彎路。”新生代企業(yè)家顏野迪此行收獲滿滿。

2024年，為持續(xù)深化“三支隊伍”建設(shè)，建強企業(yè)家隊伍，更加精準有效服務(wù)企業(yè)發(fā)展，玉環(huán)市委組織部選派40名在當?shù)負芜^多部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、工作經(jīng)驗豐富的專員組成“玉商學(xué)堂”助企服務(wù)團，服務(wù)內(nèi)容涵蓋證照辦理、項目申報、招工用工、稅費政策、工程建設(shè)、法律咨詢等27項事關(guān)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的“關(guān)鍵小事”，讓新生代企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)、成長等企業(yè)發(fā)展的各個階段都能得到所需的幫扶。

目前，玉環(huán)222家重點企業(yè)中，青年一代參與企業(yè)管理的比例從2014年的62.7%上升到2023年的88.3%，其中36%“企二代”已順利接班；在青年企業(yè)家人才隊伍中成功培養(yǎng)全國科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、浙江省科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人。

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