環境優美、設施齊全、活動豐富，可免費住7天，更可享受崗位推薦等增值服務……青年人才驛站成為不少求職的大學生來到寧波的“第一落腳點”，也成為他們了解寧波、落戶寧波的初始。

　　青年人才驛站周到而貼心的服務，是寧波惜才愛才的生動縮影。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，越來越多的青年學子選擇來寧波就業創業。據寧波市人社局的數據顯示，近三年來，寧波新引進大學生數量從21.6萬人增至26.6萬人。

　　青年人才是產業創新的“活水池”，更是城市發展的“未來”。當前，寧波聚焦“引育留用”的全周期人才服務，成為招引更多青年大學生奔甬而來的關鍵。

　　一份反向而投的“簡歷”，彰顯的是城市慕才的赤誠之心。七月，萬物蔥蘢，畢業季如期而至。與之一同到來的，還有寧波向應屆畢業生發出的誠摯邀請。這封反向而投的城市“簡歷”迅速引發網絡熱議，全網破億的瀏覽量，讓寧波的城市特色、產業結構、前景發展、人才待遇等信息被更多青年學子了解，也成為更多青年奔甬而來的契機。

　　隨著知名度的提高，寧波以“走出去”和“引進來”的方式，讓更多青年人才了解寧波的實力。無論是眾多優質甬企向全國學子發出“邀請函”，還是清華博士來甬參觀、香港大學生暑期來寧波實習，都為青年人才提供“與甬共舞”的機會。

　　“鳳凰”引得來，更要留得住。在寧波，多元的就業服務，成為青年人才穩就業的保障。2024年，1700場招聘會將為青年人才架起與崗位雙向奔赴的“橋梁”；444家機關企事業單位推出1380個實習崗位，2024年夏天，寧波用一場大學生暑期赴機關企事業單位實習活動，為青年學子提供更多接觸職場的機會；1.21萬個見習崗位、質優量多的入企探訪活動，寧波為離校未就業的青年人才，開辟新的求職渠道。寧波還搭建親家園平臺，為奔甬青年提供從出行到租房、從消費到交友等諸多便利，七大類40余項服務讓青年人才在寧波感到“此心安處是吾鄉”。

　　寧波建設豐富而多層次的培養渠道，讓青年更好成長成才。一方面，寧波創新實施“一人一技”終身職業技能培訓，打造“百地千坊”格局和“技能地圖”功能，讓青年在“家門口”學技能成為現實。另一方面，寧波與各大高校合辦的在職研究生培訓班和多種產教融合項目，讓青年身處職場也能“充電”。在此基礎上，寧波針對高技能、高層次人才，推出購房、醫療、養老等方面的優待補貼，更為青年通過學習培訓實現自我成長提供充足動力和保障。

　　聚焦“引育留用”全過程，打造青年友好城市。下一步，寧波將通過瞄準青年需求、完善服務體系、組織更多招引培訓活動等方式，讓更多青年學子聽聞寧波、來到寧波、愛上寧波、留在寧波。

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