8月20日，以“美好駱駝·同題共答”為主題的村社后備干部實訓比武第二期活動在寧波市鎮海區駱駝街道舉行。鄉村振興組別的三組村干部圍繞雨污分流、綠色出行、農房安全管理等重點工作實際情況，“曬”出相關解決方案。

“前期，在各科室大力支持和配合下，我們搭建了涉及民生、安全、環保、城市管理、人才隊伍建設等基層熱點難點的題庫，并由各組隨機抽選兩道題目，開展相關調研準備。在比賽現場，隨機確定最終進行回答的題目。”駱駝街道相關負責人說。

在實訓比武系列活動中，村、社區分成鄉村振興組和強社惠民組兩個組別，各支隊伍通過調研分析、相互協作、情景演繹、同臺匯報等形式，分別進行展示。

2024年，駱駝街道將“三支隊伍”建設作為重要工作任務，先后啟動“雁陣工程”“請賢引才”行動，實施“紅基爭先·后備培優”計劃，聚焦“機制鏈”“作用鏈”“履職鏈”，持續建立健全村社后備干部選育管用“全鏈條”機制，建好后備干部選育“蓄水池”。

“我們緊扣項目，發揮實績實效‘作用鏈’，村社后備干部實訓比武系列活動正是其中重要一環。”駱駝街道相關負責人說。聚焦賦能提質，針對工作中的難點堵點問題，該街道搭建賽馬平臺，圍繞村社普通干部、后備干部、兩委班子分層分類舉辦風采展示、業務比拼、同題共答等大擂臺大比武活動，推動建強基層發展“履職鏈”，引導干部攀高比強、跨越趕超。

目前，駱駝街道累計儲備村社后備干部近百人。“我們提質培優，建立后備人才‘機制鏈’。”駱駝街道相關負責人表示，通過“全鏈式”培養，推動后備干部深度參與強村惠民、基層治理、“一老一小”等工作，在關鍵吃勁崗位摔打歷練，有效提升基層黨組織領導力、創新力、執行力。（張超梁、潘志杰、施宜卿）

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