“以前追著政策跑，如今政策主動找上門，遂昌為我們大學生職工提供的服務實在太貼心了。”近日，麗水遂昌康復醫院有限公司人事負責人賴興平激動地說。

　　前不久，賴興平接到遂昌縣人力社保局電話：通過人才工作數據庫比對，結合現行政策規定，于2023年8月成功申請到高校畢業生到中小微企業就業補貼3000元/人的6名公司職工，今年可以繼續申請該項補貼。

　　“政府提供的補貼，為我們引才留才用才增添了不少底氣。”賴興平介紹，今年他們陸續招聘護士、醫師近10人，人力資源儲備更加豐厚，為企業發展奠定了扎實基礎。

　　據介紹，聚焦就業補貼政策信息不對稱、享受政策周期較長等因素，遂昌縣持續前移服務，變“被動等申請”為“主動送政策”，進一步為企業、人才提供便捷高效服務。

　　“這段時間，我們通過登門走訪、電話聯系、大數據對比等方式，初步確認符合領取高校畢業生到中小微企業就業補貼的共有90人，吸納高校畢業生的小微企業也將享受到不低于10000元/人的社保補貼。”遂昌縣就業管理服務中心主任汪南江介紹。

　　前段時間，浙江某設計研究有限公司先后迎來了贛南科技學院3名應屆畢業生。記者了解到，3人待繳納社保滿一年，就可以申領小微企業招用高校畢業生社保補貼。

　　“對于遂昌優質的人才成長環境，我始終信心十足。”該公司董事長、同樣也畢業于贛南科技學院的駱中友說，此前剛來遂昌工作時，他就享受到諸多“真金白銀”的人才政策，“我們企業已經連續3年享受穩崗補貼達41000元，如今還能申請小微企業招用高校畢業生社保補貼，這為企業發展帶來了很大的幫助。”

　　遂昌縣人力社保局黨組成員、副局長陳蓉表示，將以持續加大人才引育力度為目標，更好更快落實各項就業、創業政策，第一時間將優惠政策送到企業和人才手上，助力各類人才在遂昌扎根、茁壯成長。

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