“我們新長樂村被譽為‘中國珍珠第一村’，駐村期間，我熱心幫帶孵化‘村播’，創新模式吸引流量。目前我們村已培育200余名‘村播’，孵化96間直播間，帶動全村珍珠銷量超40億元。”在日前舉辦的紹興市選調生“民情大比武”活動上，諸暨市山下湖鎮新長樂村選調生方杉杉講述了她積極參與鄉村珍珠產業發展的火熱實踐。

　　近年來，紹興市積極探索選調生基層鍛煉培養新思路新方法，精準管育，跟蹤培養。為幫助選調生健康成長，紹興市注重用好“青藍幫帶”，堅持將選調生安排到主職干部政治性強、經驗豐富、肯幫會幫的村實踐鍛煉，師徒結對，言傳身教，讓選調生在火熱的一線接受歷練、增長才干。

　　選調生錢子岳剛到紹興越城區鑒湖街道坡塘村時，不好意思敲村民家的門。“一定要學會和群眾打交道。去村民家，板凳要坐，水要喝，聽不懂的話不要裝懂，要肯學肯問。”村黨委書記羅國海的話，錢子岳一一記在心頭，之后沒事就到村民家里看一看、去莊稼地里踩一踩。漸漸地，他和村民熟了，做工作也得心應手起來。

　　選調生高照自從來到紹興嵊州市谷來鎮馬溪村后，便很快和村民打成一片，村民遇到大事小事也都樂于找他。2023年，高照在走訪中得知村民去柯橋王壇鎮買菜交通不便，便找到交通運輸部門和公交企業尋求解決辦法。在大家的努力推動下，2023年夏天，807B路跨縣域公交正式開通，村民到王壇鎮的時間從1小時縮短到十幾分鐘。

　　“在急難險重中挑重任，在應急處突中磨心智，在群眾工作中顯情懷。這樣，成才的路才會走得更穩更堅定。”紹興市委組織部相關負責人介紹，截至目前，全市已有近50名選調生提任副科級以上領導職務，累計20余名選調生成為縣級部門、鄉鎮（街道）領導班子成員。

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