“還記得去年的時候，我到寧波才一個多月，社區黨組織就與我聯系，安排了老黨員結對，并邀請我參加紅色音樂黨課，讓我感受到了組織的溫暖。我心里真的很感動，以后我也要為社區多出點力。”近日，在位于寧波江北區文教街道的音樂港紅色音樂黨課授課現場，居民議事代表、來自溫州蒼南的流動黨員黃華溪深有感觸地說。

當前，流動黨員呈現職業構成復雜、行業類型廣泛、個體差異性大、流動性強等特點，流動黨員大多以務工經商人員為主要目標，以勞動年齡段人員為主要結構，跨省流動比例較大，這給排查統計、組織活動、作用發揮等工作帶來諸多難題。針對這一現狀，江北區全域實施“北岸暖流”系列行動，著力打好“查納聯管用”組合拳，通過完善制度、搭建平臺，不斷迭代管理模式，提升管理水平，讓流動黨員“流動不流失、離鄉不離黨”，流而有“家”，流而有為。

“在看到‘北岸紅領’微信公眾號上公布的流動黨員報到站地址后，我第一時間聯系了最近的浮石社區報到點位。”來自臺州天臺的流動黨員賈彪勇表示，因為工作原因，他無法及時回黨組織關系所在地參加組織生活，但現在他已經跟著浮石社區的黨組織正常過上了組織生活。

據統計，江北有158個像浮石社區這樣的報到點位，實現了轄區8個街鎮全域覆蓋。貼心的是，為解決部分流動黨員工作時間不固定、現場報到困難等問題，各基層黨組織還通過電話溝通、上門走訪、黨員包聯等方式，為流動黨員量身定制報到方案。同時，江北還全方位打通流動黨員查找渠道，通過電話排摸、上門走訪、張貼“給流動黨員的一封家書”、發送“歸隊”短信等方式告知流動黨員相關事宜，引導其與黨組織建立緊密聯系，目前全區已納管流動黨員2543名，其中有1400余名省外流動黨員。

流動黨員管理難、信息不對稱，日常表現難以評價，是流動黨員日常管理中無法避免的難題。江北創新打造“一碼一群一好友”管理模式，讓流動黨員始終與黨組織保持緊密聯系。“‘三個一’管理模式下，黨組織能對流動黨員的動態掌握更加準確及時，黨員也能在第一時間享受到黨組織提供的各種關聯服務。”江北區委組織部相關負責人表示，江北還以在冊黨員鋒領指數考評管理為重要參考，推行《流動黨員量化積分管理辦法（試行）》，從流動黨員基礎納管、組織生活、學習教育、履職奉獻四個維度進行量化，進一步激發流動黨員動能，有效提升流動黨員榮譽感。

如何讓流動黨員在江北工作生活安心暖心？江北在區級層面大力開展“暖心行動”，通過組建“暖心服務”工作隊、搭建“暖心慰問”服務平臺、設立“暖心傾聽”熱線電話、開展“溫暖星期五”慰問活動，及時了解流動黨員思想動態，積極保障和落實流動黨員的各項權利，增強流動黨員的角色身份意識。2023年8月，江北區委組織部就邀請某律師事務所公益（法律服務）中心的律師圍繞《勞動合同法》《農民工工資支付條例》等法律法規，以案釋法，為流動黨員詳細講解了法律援助的申請渠道、條件，并免費提供其它法律咨詢服務。

與此同時，江北區還積極統籌發動人社、衛健、工會、教育等20多家政府部門力量資源，組建“甬愛幫幫團”，依托“甬愛E家”、司機之家、零工驛站、青社中心、婦女兒童驛站等部門陣地，推出面向流動黨員的就業幫扶、醫療保健、法律服務、子女就學等30多條服務項目，累計幫扶流動黨員1400余人次。（王瑋）

分享讓更多人看到