浙江諸暨建立協(xié)調(diào)機制——
保障老年勞動者合法權益
“被拖欠的工資要回后,現(xiàn)在感覺干活有勁得很!”浙江省諸暨市一名普通保潔員王萍,近日剛經(jīng)歷了一次特殊糾紛——
諸暨市牛皋社區(qū)將環(huán)境衛(wèi)生、垃圾分類清運工作承包給一家保潔公司負責,保潔公司聘請了王萍等13名社區(qū)居民工作。合同履行中,公司認為保潔員工作不達標,不愿結清最后兩個月的6萬余元工資;保潔員向社區(qū)申訴,社區(qū)便扣下了應支付給保潔公司的承包費及履約保證金共7萬余元。三方形成了一個連環(huán)結,問題長時間不能得到解決。當?shù)貦z察機關介入后,組織了一場調(diào)解,邀請轄區(qū)省、市兩名人大代表參與,調(diào)解員從該案事實、法律關系、合同簽訂漏洞等方面進行耐心說理,最終三方簽訂和解協(xié)議,保潔公司支付了剩余的全部工資,社區(qū)也將扣留款項退回。
“近年來,從事后勤保潔工作的老年勞動者越來越多,相關糾紛也日益增加。如何保護他們的權益,各部門聯(lián)手解決最有效。”杭州律師協(xié)會副會長黃偉源說。
隨著老齡化社會日益臨近,老年勞動者越來越多,怎么為他們的勞動權益保駕護航?諸暨發(fā)揮檢察機關民事檢察支持起訴的職能優(yōu)勢,將老年勞動者與用人單位發(fā)生追索勞動報酬糾紛的案件納入重點監(jiān)督范圍,檢察機關與人社局共同建立追索勞動報酬協(xié)作配合工作機制,針對老年勞動者,對人社局勞動仲裁不予受理案、司法局未能達成調(diào)解的勞動報酬糾紛案、矛盾調(diào)解中心討薪類信訪登記數(shù)據(jù)等重點篩選,聯(lián)系當事人,詢問是否有起訴意愿、是否申請法律援助,依法支持起訴。
目前第一批調(diào)取2021年以來相關部門不予受理的勞動仲裁案件中,就發(fā)現(xiàn)16起涉老年勞動者案件。
當?shù)匾患一瘖y品公司法人因犯罪被抓,名下資產(chǎn)均被追繳或沒收。公司從事清潔、門衛(wèi)等工作的27名老年勞動者無法拿到勞動報酬,共計20余萬元。檢察機關引導他們申請民事支持起訴,根據(jù)相關案件判決及有關規(guī)定,27人的勞動報酬可以優(yōu)先從案件追繳款項及相應財產(chǎn)中支付。考慮到執(zhí)行追繳財產(chǎn)拍賣程序復雜、周期長,還有可能贏了訴訟,卻依然無法及時拿到勞動報酬,最終由檢察機關向諸暨市委政法委提交訴前綜合協(xié)調(diào)請示報告,以訴前綜合協(xié)調(diào)的方式優(yōu)先支付其勞動報酬,由公安機關先行墊付20余萬元勞動報酬款項,讓27名老年勞動者滿意而歸。
《 人民日報 》( 2022年11月18日 14 版)
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