到2025年，浙江群眾生育、養(yǎng)育、教育成本顯著降低，“浙有善育”形成共識，出生人口中三孩占比得到提高；到2035年，群眾優(yōu)生優(yōu)育需求得到充分滿足，人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

　　8月12日，記者從《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的實施意見》（下稱《實施意見》）有關(guān)情況媒體吹風(fēng)會上獲悉上述消息。

　　“我省雖然是人口凈流入的省份，但育齡人群呈現(xiàn)‘不想生、生不動’的態(tài)勢，從總體和長遠來看，人口發(fā)展形勢也需引起高度重視。”省委社建委專職副主任孫哲君解釋。《實施意見》提出的一攬子政策舉措，將婚嫁、生育、養(yǎng)育、教育一體考慮，涵蓋了生育全周期各階段。

　　生育休假制度得到優(yōu)化。比如婚假、產(chǎn)假、護理假、育兒假等假期不得納入事假范疇，男方護理假可在女方產(chǎn)假期限內(nèi)靈活休假。在子女3周歲內(nèi)，鼓勵用人單位允許適宜遠程辦公的職工采取居家辦公和工位辦公相結(jié)合的方式開展工作。

　　女性生育權(quán)益得到保障。《實施意見》指出，對因歧視產(chǎn)后返崗女性而受到行政處理或處罰的用人單位，依法實施失信懲戒。符合條件的失業(yè)女性生育子女的，可以一次性領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個月失業(yè)保險金的補助。

　　孩子的教育養(yǎng)育成本將進一步降低。比如，適當(dāng)提高0至6周歲嬰幼兒醫(yī)療費用報銷比例。浙江將推動落實多孩家庭子女入學(xué)（入園）“長幼隨學(xué)”機制，三孩家庭子女可免費享受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育公辦學(xué)校組織的課后服務(wù)；各地在配租公租房時，《實施意見》提出應(yīng)根據(jù)家庭未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧，適度提高三孩家庭住房公積金貸款額度。

　　靈活就業(yè)等人員被納入生育保險范圍。事實上，近期浙江出臺的《關(guān)于助力“浙有善育”促進優(yōu)生優(yōu)育工作的通知》，就已經(jīng)將生育保險參保范圍覆蓋到靈活就業(yè)人員。

　　政策規(guī)定自7月1日起，以在職職工身份參加浙江省職工基本醫(yī)療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險，在生育時按規(guī)定可享受和其他參保職工同等標(biāo)準(zhǔn)的生育醫(yī)療費用報銷和生育津貼待遇。

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