人民網杭州11月8日電 （陳萬泉）“余杭的人才工作如何繼續保持先發優勢？需要引進哪些方向的人才？怎樣才能精準引才？對此，我們新提出了‘余杭引才圖譜’。”11月8日舉行的2021杭州國際人才交流與項目合作大會余杭分會場暨“國際人才月”啟動儀式上，余杭區委常委、組織部長邵雪榮提出了“余杭引才圖譜”。

活動現場。人民網 陳萬泉攝

這份“引才圖譜”主要包括九項計劃：

實施頂尖人才“尖峰”計劃，繼續圍繞“高精尖缺”導向，聚焦科技前沿領域，注重原創性研發，不斷加大政策傾斜和支持力度，全力招引一批全球頂尖人才和團隊；

實施商務人才“余商”計劃，新啟動“未來之星”商務人才引培計劃，重點加強對創新型科技企業家、商務精英人才的招引培育；

實施數字經濟人才“弄潮”計劃，優化區內外數字經濟產業鏈、創新鏈、人才鏈，加快吸引集聚一批數字經濟領域人才；

實施生命健康人才“朝陽”計劃，重點加大對創新藥物研發、先進醫療設備及器械制造、醫學健康服務等產業領域人才資源的開發力度；

實施智能制造人才“引擎”計劃，加快推進涿溪實驗室、浙江大學先進電器裝備創新中心、浙江大學先進技術研究院等智產合作平臺建設，加強國內外高端智能制造人才的引進和培養；

實施高技能人才“匠才”計劃，加快構建“產教訓”融合、“政企社”協同、“育選用”貫通的技能人才培育體系，大力培育新時代工匠；

實施西部富美人才“頭雁”計劃，發揮電子商務優勢，引導支持各類人才通過投資、技術服務、入股等形式全面參與到鄉村全面振興、共同富裕中來；

實施民生人才“奮進”計劃，探索體制機制創新，加快吸引集聚教育、衛生、文化等領域人才，為余杭的民生福祉事業，提供與經濟地位相匹配的人才保障；

實施黨政人才“領航”計劃，加快招聘專業緊缺型黨政儲備人才，加強政府數字化轉型人才培養，著力打造一支政治過硬、領導現代化能力強的高素質專業化干部隊伍。

邵雪榮介紹“余杭引才圖譜”。人民網 陳萬泉攝

“人才是立區之源，創新是立區之本。”近年來，余杭區在優化人才發展生態、營造尊才愛才濃厚氛圍方面不斷加碼。

今年5月，余杭區設立招才局，聯合成立國際青年科創聯盟，高效率推進之江實驗室、良渚實驗室、湖畔實驗室、中法航空大學等創新載體建設。同時，余杭還推出了“未來之星”計劃。該計劃發布半年來，余杭區新引進頂尖人才17名，完成率85%；領軍人才253名，完成率127%；青年人才4296名，完成率215%；儲備人才4.78萬名，完成率120%。據統計，在余杭區前三季度舉行的重大項目集中開工暨集中簽約活動中，共有12個高層次人才項目參與簽約，占總項目數的21%，人才項目總投資超162億元。

邵雪榮展示余杭區近半年來的“引才成績單”。人民網 陳萬泉攝

邵雪榮表示：“繼‘未來之星’計劃后，這份‘引才圖譜’將助推余杭區引才目標更加精準、引才信念更加堅定。”

啟動儀式上，余杭區還與杭州師范大學、中國美術學院等18所重點高校簽訂合作協議，持續擴大校地合作“朋友圈”；發布了“才金直通車”數字化應用場景，通過與區內外銀行、基金、風投、保險等金融機構深度合作，用70余款專屬金融產品為各類人才提供金融支持；舉辦了“浙江省人力資源產業園”授牌儀式，浙江省人力資源產業園將形成以杭州未來科技城國際人才園為核心，以海創園、恒生科技園等平臺多點布局的“一園多點、有核無邊”模式。

杭州未來科技城管委會與部分高校項目合作簽約儀式現場。人民網 陳萬泉攝

據悉，在接下來一個月時間里，浙港澳創新創業大賽、2021世界生命科技大會、“三大科創高地”百名博士浙江行系列活動、CB Insights Digital Health 150 榜單發布儀式等13個“國際人才月”活動將陸續舉行。

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