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二十八名集成電路人才首次在園區(qū)評(píng)出職稱

紹興濱海新區(qū)人才評(píng)價(jià)“回歸企業(yè)”

胡誠(chéng)浩、黎欣
2021年10月24日12:24 | 來(lái)源:紹興日?qǐng)?bào)
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  10月23日上午,在紹興濱海新區(qū)紹興中芯集成電路制造股份有限公司制造車間,剛剛被評(píng)為信息技術(shù)中級(jí)工程師的李福松,正在為工友講解、演示實(shí)操作業(yè)中的注意事項(xiàng)。在紹興集成電路產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)首次自主開展的中級(jí)及以下職稱評(píng)審工作中,包括李福松在內(nèi)的28名集成電路人才憑借過(guò)硬的理論知識(shí)和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在園區(qū)內(nèi)評(píng)出了職稱。

  今年30歲的李福松是江蘇鹽城人,任職于紹興中芯集成電路制造股份有限公司,他十分善于鉆研技術(shù),已擁有三項(xiàng)專利。但是,因?yàn)榘l(fā)表的論文不多,也缺少獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,過(guò)去像他這樣的專業(yè)人才要想評(píng)出中級(jí)職稱并不容易。

  “過(guò)去,職稱評(píng)審大多由人力社保部門組織,評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)也多以論文、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷為主。這次,我們針對(duì)園區(qū)內(nèi)18家企業(yè)首次進(jìn)行了試點(diǎn)評(píng)審,前期聽(tīng)取了中芯集成電路、長(zhǎng)電紹興等企業(yè)的意見(jiàn),并結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況,自主制定了評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),更加重視專業(yè)人才在技術(shù)創(chuàng)新、科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面的表現(xiàn)。”紹興集成電路產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹,紹興集成電路作為浙江省“萬(wàn)畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺(tái),在建設(shè)紹興濱海新區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)中具有重要意義,其中職稱評(píng)審是試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)工作之一。此次2021年度機(jī)電制造、信息技術(shù)、材料工程專業(yè)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審是紹興集成電路“萬(wàn)畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺(tái)開展的第一次職稱評(píng)審工作,共有30人通過(guò)資料審核,19人直接認(rèn)定中級(jí)、初級(jí)職稱,9人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

  “此次職稱評(píng)審工作契合我們企業(yè)人才發(fā)展需求,可以更好地發(fā)揮職稱在企業(yè)發(fā)展中評(píng)價(jià)人才、激勵(lì)人才和保障人才的重要作用,將有助于擴(kuò)大我們企業(yè)的人才隊(duì)伍,幫助我們吸引更多專業(yè)人才!敝行炯呻娐废嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

  今年3月3日,《關(guān)于建設(shè)紹興濱海新區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)的意見(jiàn)》發(fā)布,標(biāo)志著紹興人才試驗(yàn)區(qū)建設(shè)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性推進(jìn)階段,紹興以高起點(diǎn)、開放式、超常規(guī)方式全力打造長(zhǎng)三角人才集聚新高地、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新策源地和人才生態(tài)示范地,更好擦亮新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”金名片。此次職稱制度改革試點(diǎn),讓人才評(píng)價(jià)“回歸企業(yè)”,將賦予“試驗(yàn)區(qū)”更多的人才改革紅利。

(責(zé)編:孫鵬、康夢(mèng)琦)

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