“要學習老一輩社工的不厭其煩、耐心專注，服務好居民的家常小事。”24歲的杭州小伙吳俊動情地說。他是杭州武林街道長壽社區的社區工作者，進入社區工作一年7個月，是社區中的青春力量。10月21日，杭州市第十二屆社工節暨社區工作者“迎亞運”歡樂嘉年華活動在杭州拱墅區運河大劇院拉開帷幕，杭州市2.6萬名城鄉社區工作者迎來專屬節日。

　　活動上，有一場“薪火相傳”儀式：年輕一代社工向省市治社名師代表獻上鮮花，名師代表向新進社工傳授經驗心得，吳俊就是年輕新進社工代表。

　　2020年，吳俊從部隊退伍后，發現長壽社區在招聘社工，“當時，我想自己是杭州人，和這群爺爺奶奶輩居民打交道，蠻親切的。”認真準備后，吳俊順利考取了綜合治理崗位，負責社區的防詐騙、消防、調解工作。吳俊能說一口地道的杭州話，走訪街頭巷尾，進行防詐騙宣傳時，特別有用，但他總是自嘲，“外表太年輕，總會有爺爺奶奶覺得毛頭小伙子解決不了啥問題。”直到吳俊獨自調解了兩三起鄰里糾紛后，社區里的老爺爺老奶奶才開始認可他。

　　“今年臺風季，社區有個大姐知道我在崗值班，晚上九點多，還特意送了一個小蛋糕到辦公室，那肯定是我吃過最甜的蛋糕了。”吳俊說，“家里人和朋友都說，自從我當了社工后，變‘啰唆’了。”

　　來自杭州市民政局的數據顯示：2020年底，在1.4萬名城市社區工作者中，社工平均年齡為37.58歲，其中30歲以下有3092人；2019年底，社工平均年齡是37.2歲，其中30歲以下社工為2567人。社工平均年齡雖沒有降低，但是30歲以下社工人數增加了。

　　年輕力量的加入，讓杭州社區治理新品牌煥發新力量。這些年，杭州著力打造“社區智治”“新家園計劃”“四型社區”“微自治”等社區治理新品牌，持續推出“全科社工”“小區管家”“數智減負”等治理服務新實踐，全市已先后有21個單位入選國家、省級社區治理和服務創新實驗區，數量位居全省全國前列。

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