給人才工作加“數”度！日前，在杭州高新區（濱江），一套搭建5大場景、構建87個算法模型的人才“一體化”平臺投入應用，為實現人才精準洞察、人才孵化精準對接、人才需求精準觸達和人才服務一鍵辦理提供強有力的數字化支撐。

　　該平臺聚焦發現、招引、培育、引領和服務人才5大場景、39個子場景，打通12個業務部門，通過數據驅動、模型分析和多跨協同，破解傳統模式下如何找到人才、切實解決人才發展瓶頸等問題。

　　就拿人才孵化培育這個環節來說，人才項目想要拿到“5050計劃”的政策扶持，第一個“門檻”就是進行項目申報。

　　“盡管濱江在2017年就實現了無紙化的全流程網上申報，但申報者的學歷學位證書、營業執照、專利證書和真實性承諾書等10類材料證明，仍需要掃描上傳。”據高新區（濱江）黨委組織部人才辦副主任周穎菲介紹，有些項目的成員人在海外，一些簽字材料還需要“漂洋過海”，周期很長。

　　現在，通過“一體化”平臺的“科技人才創業孵化模塊”，縱跨省、市、區三級，實現人社、稅務、市場監管等8個部門的數據互通，人才僅需填寫和勾選基本信息，比如學歷學位、專利權屬和營業執照等內容，無需掃描件佐證，便可通過數據流轉，實現系統自動核驗。同時，平臺還借助區塊鏈技術和電子簽章，便于創業團隊在異地完成線上簽字，打破時空界限，提高了申報效率。

　　此外，平臺還可自動獲取申報企業信息和國家高新技術企業信息，判定資金撥付資格，給予企業類別認定建議。通過人才“一體化”平臺，項目認定時間較傳統模式縮短了30%，資金撥付周期從60天提速到了最快40天，每件業務可減少2人次工作量。

　　“一體化平臺，不只是數字化手段的應用，更是業務邏輯的重塑。”周穎菲說，通過技術邏輯的梳理，高新區（濱江）延長人才孵化培育所需，強化資源供給，在“科技人才創業孵化模塊”中上線“5151”人才創業協同系統，讓業務邏輯更加貼近人才發展需求。

　　據悉，“5151”人才創業協同系統已聯動全省優質資源，對800余家初創型科技企業進行技術畫像，分析企業技術優勢，實現“按技尋企”，將合作資源精準輸出至企業側，助力人才鏈、技術鏈、創新鏈和產業鏈的深度合作，累計舉辦人才創業協同活動6場，篩選并邀請企業150余家，促成合作40余項。

　　此外，通過人才“一體化”平臺，該區全速推動“雙創一件事”“生活一件事”“安居一件事”，充分體現出“濱江效率”。同時，創新設置“企業硬科技評級指數”以及就業“才崗”智配等相關“發現人才”模塊，把人才發現、招引經驗轉化為算法模型，精準安商穩商，發現更多潛在的創業者和就業者。

分享讓更多人看到