昨天（8月6日）一大早，云南漢子張杰就來到位于寧波象山的日星鑄業有限公司造型車間。作為造型區主管的他，將和同事們一起把新鑄件的一些新工藝復刻到每件產品上。今年是他來寧波的第6個年頭，在這里，高中畢業的他學會了技術、經歷了幾輪升職加薪，還買了車、成了家、生了娃。“明年，大娃就可以在這兒上小學了。”說起在這個海濱城市的生活，張杰連稱“滿意！”

越來越多像張杰這樣的農民工，已深深融入這座城市，成為“新寧波人”。來自寧波市人社局的數據顯示，截至今年6月底，430余萬外來務工人員在寧波工作、生活。在社保繳納、待遇享受、就業服務、技能提升，以及子女醫保參保、子女統籌入學等方面，這批從五湖四海來的“新寧波人”感受到的是更公平、更均等的服務。

“這兩年，返甬務工都是坐人社局的定點包車。到了寧波，各種類型的招聘會很多，只要肯干活，馬上就能找到工作。”在寧波尹球五金制造有限公司消毒柜裝配車間打工的李高華這樣告訴記者。

記者了解到，今年年初，為了幫助農民工順利返崗，寧波市縣兩級人力社保部門聯動派出了50支小分隊，集中前往安徽、四川、河南等12個省進行勞務對接，開通了6條返崗專列線路，發出12班列車，從河南、四川、云南等省接回大批農民工。

寧波市還鼓勵一些使用農民工較多的企業，采用“點對點”包車方式接回農民工。為了幫助更多農民工解決求職就業問題，僅在今年上半年，全市各級人力資源市場就舉辦了651場供需洽談會，4.8萬家次服務用人單位提供各類崗位78萬個，吸引22萬余人參與。

全市制定了統一的城鄉就業失業登記制度和失業保險、技能提升等政策，實現城鄉勞動者均等化服務和均等化待遇享受。

為了幫助更多農民工“留下”和“融入”，寧波人社等七部門還聯合發布了“甬上樂業”新政，通過擴大住房保障范圍、優化落戶舉措、放寬子女醫保參保限制、優化統籌子女入學政策等十項務實舉措，加大外來勞動者就業、安居、落戶、醫療、子女教育等方面政策支持，在生活層面上給予農民工更多保障。

“飛地”還助力壯大村集體經濟。去年3月，武義與海寧實施了總投資3億元的跨地區消薄“飛地”項目。占地85畝的武義—海寧雙騰產業園預計今年底竣工，武義86個村抱團參與了投資。項目建成后，每年都有10%固定回報及其他獎勵，將有效解決武義86個無發展資源村莊的經營性收入問題。

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